如实供述行为拟制为自首行为。又如，我国《劳动合同法》第：14条第3款规定：用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已 本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否定表示的，视为同意。这就属于推定，首先，在事实A为本人明知且未否定的情况下，事实B是不明确的，即本人可能是 ...
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一次性领取及标准 作者：余伟安律师 咨询电话：15891701615单位：陕西仁和万国律师事务所 （著作权所有，未经同意不得转载，侵权必纠） 按照《工伤保险条例》 三、关于用人单位破产优先清偿工伤保险费用的问题。已参加工伤保险的，一至四级工伤职工，应按当地政府规定的医疗保险缴费比例，以本人的伤残津贴 ...
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事项。非经本人同意，任何人不得非法使用他人的肖像。应当明确规定禁止以违背社会公德的方式使用他人的肖像。 人格权法应当规定自然人的声音标识受法律保护，未经同意， 、鸡奸、猥亵等方式侵害他人性自主权。禁止以任何方式对自然人实行性骚扰。用人单位应当采取合理措施避免工作场所的性骚扰，未尽到注意义务的，应当就其 ...
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涉及到上述问题。1996年劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限（不超过3 ：投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员不得有下列行为：（六）未经投资人同意，从事与本企业相竞争的业务。《合伙企业法》第30条规定：合伙人不得 ...
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具体行政行为，遂向法院提起行政诉讼，认为被告设定35岁强制性限制条件并据此不同意原告报考公务员的行为违反了职权法定、依法行政的原则，侵犯了公民的权利 分析，我们已经可以非常清晰地看到： 1、国家宪法、法律是不允许人事部门和用人单位自行做出限制公民平等权利和政治权利的限制报考条件的； 2、中央政府的行政 ...
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》第16条的规定，针对一般职务作品，作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。而针对特殊职务作品，作者享有 ，单位苦不堪言。根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反 ...
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由主张有代理权一方当事人承担举证责任。 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 对该事实承担举证不能的法律后果。 第二十六条 当事人申请鉴定经人民法院同意后?由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员?协商不成的?由人民法院 ...
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约定了职员责任、竞业禁止义务和保密义务等。其中，7.3条约定：职员同意他本人于本协议终止后（无论何种原因）24个月内的任何时候，将不直接 ，应当承担违约责任，适用合同法作出的判决适用法律是否准确的问题。我国劳动法调整的是用人单位与劳动者之间形成的劳动关系，与我国合同法调整的平等主体之间的民事法律关系是 ...
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等人组建被告AT公司。同年11月，AT公司正式营业。1995年5月，郑某未经批准离开XJ公司到AT公司处工作。 1995年9月，AT公司刊印了AT电器设备 ，并支付一定的使用费；未征得原单位同意或者无证据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成果技术创新的，有关人员和用人单位应当承担相应的法律责任。可知 ...
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。所谓法定许可，指按照著作权法规定，行为人使用他人已发表的作品，可不需征得权利人的同意，但应向其支付报酬并尊重其权利的一种法律制度。我国著作权法第二十三、三 只获得了复制发行两种权利中的一种，如果实施了另外一种行为是否属于未经许可？本人认为，许可发行一般不存在这种情况，发行一般包含了复制的行为，所以， ...
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