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,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。 此外,《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。 武汉张悦律师15623022380QQ53771147 78、单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗? 解答: ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
根据我国《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 (2)足额发放工资。所谓“足额”,是指严格按照双方在劳动合同中约定的 。 此外,《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。 78、单位 ...
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、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织都必须依法为本单位员工缴纳工伤保险费,员工个人不缴纳工伤保险费。据笔者所知,宝安、龙岗两区尚有不少用人单位为员工缴纳 第十四条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十三条却规定,用人单位逾期或者足额发放劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外, ...
//www.110.com/ziliao/article-183966.html -了解详情
、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织都必须依法为本单位员工缴纳工伤保险费,员工个人不缴纳工伤保险费。据笔者所知,宝安、龙岗两区尚有不少用人单位为员工缴纳 第十四条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十三条却规定,用人单位逾期或者足额发放劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外, ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -了解详情
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四 劳动合同法》将社会保险列为劳动合同的必备条款,并赋予劳动者在用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费即可以单方立即解除劳动合同并主张经济补偿金。 但是,目前我国 ...
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终止劳动关系。《上海市劳动合同条例》第四十条有明文 规定:“应当订立劳动合同而订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。”但劳动者解除劳动合同时,须以书面、 和劳动条件”。第二,用人单位及时足额支付劳动报酬、依法为劳动者缴纳社会保 险费的。劳动者提供正常劳动后,享有获得劳动报酬、社会保险费的权利,这也 ...
//www.110.com/ziliao/article-464700.html -了解详情
保险制度,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规规定,结合本市实际,制定本条例。 材料,或者不设账册,致使基本养老保险费缴费基数无法确定的。 第三十八条用人单位按规定缴纳和代扣代缴基本养老保险费的,由劳动保障行政部门责令限期补缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-324162.html -了解详情
单位应当按月发给伤残津贴,并以伤残津贴为基数按规定为其缴纳各项社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的,由用人 犯罪的,依法追究刑事责任。第四十四条 用人单位按规定缴纳工伤保险费的,由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之 ...
//www.110.com/ziliao/article-769224.html -了解详情
地区劳动保障行政部门同意,可以适当延长申请时限,但最长不得超过九十日。 用人单位按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故 津贴为基数按规定为其缴纳各项社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 第二十六条 ...
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的在校学生的补贴;(十四)计划生育独生子女补贴。依据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为员工的月工资总额,即员工缴纳 起计算,以前的工作年限按《劳动法》的规定计算赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍 ...
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