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的规定。(一)违约金设定的范围有了明确的规定《劳动合同法(草案)》规定,劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种:1、劳动者违反服务期约定的,用人单位 限制协议时支付违约金的数额不能超过用人单位向劳动者支付限制经济补偿的3倍。四、对劳动合同违约金制度的进一步思考《劳动合同法(草案)》关于违约金制度 ...
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工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员”。×××有限公司《集体合同》第19条“企业在深化改革实行‘减员增效’中,必须严格执行国家有关规定,合理 和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员”。×××有限公司《集体合同》第19条“企业在深化改革实行‘减员增效’中,必须严格执行国家有关规定,合理 和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
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案件逐渐增多,用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计禁止条款是劳动合同立法中的一个热点和难点问题。有学者认为, 英国法为比较视角》,载《法学杂志》2006年第4期。 [18]张霞:《限制:(劳动合同法(草案))中的规定及不足》,载《中国劳动保障》2006 ...
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除了规章制度的约束之外,实际上也存在很多约定的义务和依据诚实信用原则而应承担的合同义务。与此同时,劳动者以用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的,不予支持。但 设置流押或流质条款。 十三、当事人对限制条款约定不清的处理 劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金 ...
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或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。” “在实务中,由于一些客观原因,部分企业在 设置“流押”或“流质”条款。 十三、当事人对限制条款约定不清的处理 劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
案件逐渐增多,用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计禁止条款是劳动合同立法中的一个热点和难点问题。有学者认为, 英国法为比较视角》,载《法学杂志》2006年第4期。 [18]张霞:《限制:(劳动合同法(草案))中的规定及不足》,载《中国劳动保障》2006 ...
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员工劳动合同的时候,如何按照经过公示程序的人事管理制度操作不是本文讨论的重点,关键在于,对于公司的高级管理人员,公司法和劳动法就此均有限制的规定 自身商业秘密等无形资产的绝对安全,而对掌握这些商业资产的相关人员就业权利的限制,因此其针对的是可能了解这些的关键人员,公司法着眼于受托于股东的公司管理人 ...
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用工诚信问题做了原则性规定,其主要涉及劳动合同订立、用人单位履行用工义务、劳动者履约、商业秘密保护与限制、劳务派遣、企业民主管理、劳动争议解决 应对劳动者承担的法定用工义务外,还通过专项培训等途径赋予用人单位向劳动者承担合同义务的自治空间。但有目共睹的事实上,且不论用人单位如何兑现其向劳动者承担的 ...
//www.110.com/ziliao/article-959916.html -了解详情
(四)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等 劳动合同履行地最低工资标准支付。 第三十七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人 ...
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