行政处罚以及监督检查的有关信息与其他相关行政机关共享，提高办事效率。第二十条企业经营管理者涉嫌违法犯罪，被依法采取限制人身自由的强制措施时，办案机关应当允许其 企业改革、改制、改组和其他经营管理活动中，企业经营管理者应当维护国家、集体的利益和职工的合法权益，其依法行使职权受到阻挠、威胁、恐吓、人身攻击 ...
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等费用，安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。征收单位、个人的房屋及其他不动产，应当依法给予拆迁补偿，维护被 生效要件。因此，只有加强电网建设资产权属证明管理，完善不动产登记制度才能确保电力企业合法权益不受侵害。 综上，《物权法》主要是保障人们的财产不受非法侵犯 ...
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劳动合同程序、合同期限、变更解除合同程序、企业经济性裁员等条款的规定，加大对不签订劳动合同、侵害职工合法权益的处罚力度。这部法律是以调整全体劳动者 作为新兴的劳动者当然也享有与其他劳动者相同的劳动权。 第二、劳动合同是农民工维护自身合法权益的有利武器。 在劳动合同中，农民工与用人单位可以对有关事项进行 ...
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]。使工会自身健康、协调发展，在企业、劳动者和政府之间发挥积极的协调作用；第二，加强对工会的宣传工作，增强劳动者对工会作用的认识，积极发挥工会的作用，使劳动者的合法权益得到有效的维护和保障。 针对莆田市用人单位规避《劳动合同法》的现象。为防止此种现象的再次发生，应当做到 ...
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，劳动关系主要表现为劳动经济关系，在劳动经济关系中前文提及的计划经济时期职工、企业、政府三位一体的利益链条被打破，取而代之的是三足鼎立的利益格局，三者之间势必会出现 工会的基本职责，但该条第2款又要求工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。首先，从立法学以及法律解释学的角度观之，第 ...
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、节能环保、生物医药、信息网络和高端制造产业转移；依法平等保护民营企业和国有企业合法权益，妥善审理相关案件，慎重采用财产保全和强制执行措施，促进民营企业 知识产权的保护力度，促进新能源、新医药、新材料、环保等高新技术产业发展，维护企业的核心竞争力；妥善审理反垄断和不正当竞争案件，制止科技开发和技术转让 ...
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为以法律手段和市场自行调节。[1] 但是，随着改革的不断深入，一方面政府关于企业改制的有关政策和措施层出不穷，一方面国家关于解决劳动争议纠纷相关规定呈现出不够 促进合理的劳动用工制度，激励双方积极性的发挥。第二、劳动者的合法权益能够得到有效维护，企业能够从劳动纠纷的困扰中解脱出来，集中精力抓好生产。第 ...
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工作，力求法律效果与社会效果相统一。依法严厉打击干扰破坏招商引资企业生产经营秩序、侵犯外来企业合法权益和侵害外来投资人员人身、财产安全的各种刑事犯罪，为招商引资 激励、高额违约金等条款的法律效力，既要鼓励人才的合理流动，又要维护企业的正常科研生产秩序。妥善审理劳动保障监察、工伤认定、社会保险金交纳和 ...
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机构要加强对国企改革产权转让过程中维护职工合法权益的监督检查，着重检查职工安置是否依法进行。 ? 国资部门必须从企业和地方的实际出发，正确把握金融危机 ，促进经济增长的若干政策措施以及各项就业扶持政策，因此，各级政府部门应当围绕降低企业负担、稳定就业岗位、对就业困难群体实施援助等方面，加大工作力度。如 ...
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劳动者全部胜诉比例大幅提高 2008年，深圳市罗湖区人民法院裁决的国企劳动争议案件中，企业的诉请完全得到法院支持的为159件，占结案总数的28％；而劳动者 机构要加强对国企改革产权转让过程中维护职工合法权益的监督检查，着重检查职工安置是否依法进行。 国资部门必须从企业和地方的实际出发，正确把握金融危机 ...
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