六条统筹地区根据国家有关行业类别、行业费率的规定和本地区工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则，确定本地区 其他特殊情形，依据有关法律、法规、规章规定提供的有关证明材料。 第十四条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...
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也侧重对于政府的行政管理，而忽视对于劳动者的权益的全方位保护，虽然新修订的《职业病防治法》进行了一定程度的改善和修正，但是其所确立的对 与比较法学论集》，北京大学出版社、广东高等教育出版社2000年版 [3]邱明月.工伤保险与职业病患者保障[J].载《中国社会保障》2010年第1期 [4]李进.从张海 ...
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蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。（四）患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因 的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他 ...
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蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。（四）患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因 的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他 ...
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制度给予救济。1957年，国家卫生部制定了《职业病和职业病患者处理办法》，公布了14种职业病名单，规定职业病与工伤给付同等待遇。1969年，劳动保险资金从全国统一 的人身伤害造成的，采用民事赔偿责任和工伤保险责任竞合的补充模式解决。 1996年劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》（下称《试行办法》 ...
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3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在 办法》属于部门规章，而且只是试行办法，而国务院颁布的《工伤条例》属于行政法规。当行政法规与部门规章都对职工工伤保险做出规定时，作为效力较高的《工伤条例》 ...
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蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】 （四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中 的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的 ...
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一、工伤事故中的工伤保险待遇补偿与人身损害赔偿 工伤保险待遇补偿是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得救治和经济补偿，以及对因工死亡职工亲属进行抚恤而建立 是一样的。笔者认为，就一般的损害赔偿中可以这样，但在工伤事故中的损害赔偿对主观过错程度的轻重作更为明确的区分，从而决定行为人的民事责任。主要是因为 ...
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出勤发给工伤职工工资以及福利。停工留薪制度的目的在于保障在职工发生工伤或者职业病后，还未取得赔偿金前或者在索取赔偿金的期间，可以获得正常劳动报酬收入，以维持自身的正常 级伤残，则与之相对应停工留薪期随之递减，最多达到21.6个月、19.2个月。如果职工工伤等级为较轻的7级伤残，与其伤残程度相协调，停工 ...
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工伤死亡来处理。因而劳动者过劳死可以比照自1996年10月1日起试行的劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《办法》）第八条第四款有关工伤死亡的 全面、准确和明细的标准。 第二，将过劳死纳入现有的劳动保障范畴。我国法定的职业病目录中有10大类115种，但过劳死还没有列入其中。对此，全国人大代表黄 ...
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