并以协议方式确认。一经确认，不再变更，其工伤保险关系终止，并与用人单位的劳动关系解除或者终止。因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员选择按一次性 的定义）本办法所称本人工资，是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均 ...
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并以协议方式确认。一经确认，不再变更，其工伤保险关系终止，并与用人单位的劳动关系解除或者终止。因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员选择按一次性 的定义）本办法所称本人工资，是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均 ...
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并以协议方式确认。一经确认，不再变更，其工伤保险关系终止，并与用人单位的劳动关系解除或者终止。因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员选择按一次性 的定义）本办法所称本人工资，是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均 ...
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和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤 的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工， ...
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和费率自行缴费。第五十一条（非全日制从业人员工伤待遇）非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定 支付停工留薪期待遇，并不得低于全市职工月最低工资标准；（三）致残一级至四级的，由承担工伤责任的用人单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数，一次性 ...
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等部门按照各自职责，做好与工伤保险相关的工作。 第五条 用人单位应当建立安全生产责任制，采取必要措施预防工伤事故发生，避免或者减少职业病危害。 从业人员发生工伤 等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 第三十四条 工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动 ...
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和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ??《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： ??（ 造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿。 一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。 ...
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的才能向法院起诉。 三、煤矿工伤事故赔偿的法律适用 根据国务院《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实 内容 工伤保险待遇包括以下几种： （1）、工伤医疗待遇 职工因工作遭受事故伤害或者穿职业病进行治疗，享受医疗待遇。这一待遇的内容是： 第一、治疗。职工 ...
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关系，退出工作岗位，单位不能终止一级至四级伤残职工的劳动关系。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的 某可以继续向单位或驾驶车辆的第三人主张民事赔偿。 【立法建议】工伤职工在用人单位终止劳动关系后，尤其涉及职业病或需要长期治疗的，将面临高额的医疗费，一次性 ...
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其有相类比性。 根据《条例》第六十三条和《办法》规定我们可以看出，工伤与非法用工致伤残、死亡要主要区别在于一个是用工主体前者是为合法经营者，后者是 吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，，这里的事故伤害应该是指从业事故伤害，因为它是与职业病并列出现且规定在劳动保护规范中 ...
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