表见代理不利后果的可能性越大。 企业内部是带有阶层的纵向资源配置过程，企业高管以及普通企业职员与企业具有权限关系，该权限关系向第三人呈现的外观说服力不同 三人主张善意须举证已尽最低注意义务，包括已实施预防及审查程序，如向本人确认代理人身份、签订要式合同以及向行政机关查阅代理人或本人的相关资质等。此时表 ...
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所规定的主体资格。根据《劳动法》第二条委托人应为劳动者、国内企业、个体经济组织和与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业组织或社会团体。2.审查仲裁参加人是否符合 情况下制作录音证据或书面证言。律师应要求证人在录音前表示了解并同意律师当时取证的方式，或在书面证言上签字确认。单位的证言应由单位法定代表人签名 ...
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仍具有较突出的相对独立性，其各项法律在以民事实体法为主的同时，还包括行政法、程序法甚至刑事法律方面的条款。 三、不正当竞争法与知识产权法的关系 1. 39），商标法都无能为力，但是，可以依据不正当竞争法来制止。 5.保护新型智力劳动成果或者工商业成就。新技术的进步，会不断地导致新的智力成果和工商业成就 ...
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。2010年4月，B公司要求将合同换签变更为劳务派遣的用工方式，苑某不同意，诉至法院。B公司认为因苑某与其原单位存在劳动关系，且苑某与B公司双方 的是劳务协议，故不应认定苑某与B公司之间的关系为劳动关系。 法官提示:根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣岗位一般设置在具有临时性、辅助性、替代性特征的岗位上 ...
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法律规定。故对该规范性文件的合法性及在本案中的适用依法予以确认。 最终，法院认为区劳动局具有作出工伤认定结论的法定职权。被诉工伤认定结论认定事实清楚， 工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。 三双重劳动关系与工伤赔偿 经济危机下，很多企业员工长期放假在家，如到另外一个公司上班，在另一公司 ...
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提供了法律依据，因而对大企业的行为亦具有一定的规制作用。 二、企业运行中的国家干预法律制度与企业自主经营的关系 自企业运行中的国家干预作为一 三，社会公平意味着分配公平。人类同自然作斗争以及利用自然界生产物质生活资料的联合劳动的不可避免，必然产生对大家合作的成果进行分配的问题。分配公平作为当代人们解决 ...
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仍具有较突出的相对独立性，其各项法律在以民事实体法为主的同时，还包括行政法、程序法甚至刑事法律方面的条款。 三、不正当竞争法与知识产权法的关系 1. 39），商标法都无能为力，但是，可以依据不正当竞争法来制止。 5.保护新型智力劳动成果或者工商业成就。新技术的进步，会不断地导致新的智力成果和工商业成就 ...
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是当前反就业歧视立法适用范围太窄.如《劳动法》只适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业组织、社会团体和与之 平等就业权还必然具有实质属性。这里，所谓的实质属性就在于，它是对形式平等就业权之不足的补救，是形式平等就业权在社会层面的衡平要求，是平等就业 ...
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在劳动争议案件中不直接就劳动者是否符合退休条件作出认定。3.确认劳动关系的案件，其仲裁时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。4.《中华人民共和国 法律、法规的强制性规定，可以认定有效。17.在竞业限制纠纷中，原用人单位如要求裁决新用人单位解除与劳动者的劳动关系，应不予支持。但原用人单位如要求 ...
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而已，丝毫未涉及解除与原告劳动关系之问题。何况被告直接用登报声明的方式送达法律文书有悖法律法规规定。原告生在广州市长在广州市，具有广州市户籍和身份证，自 呢？被告辩称：从诉讼时效角度看，双方已解除劳动关系6年多，原告不申请仲裁起诉，完全确认双方已解除劳动关系的事实，没有任何诉讼时效中断情况，已超过诉讼 ...
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