理由降低女职工三期工资 小刘是北京某会计师事务所的老职员了，作为公司财务审计项目经理，小刘的月工资为6700元。2008年5月，小刘因怀孕被单位安排变更 不在岗为由按2500元标准支付了小刘16天的工资，小刘于同年7月底被迫辞职。 小刘认为单位应当按原工资标准支付其产假及哺乳期期间的工资，要求单位补发 ...
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日刘先生领取2009年12月工资共计2240.09元。2010年1月7日，刘先生提出辞职并于当日办理离职交接。 刘先生曾在员工培训记录表上签字，该表显示刘 单上签字。上述规章制度中规定：确因工作需要加班时，需提出加班申请并经部门经理批准后在加班申请表上签字方有效；周六日按实际工作时间（不包含路途时间） ...
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的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 工会代表。职工代表由职工代表大会（或者职工大会，下同）推举产生；企业代表由厂长（经理）指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工 ...
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且与公司经理之间因为工作原因产生了一些矛盾，公司经理有时候也在工作上刁难王小姐，王小姐也逐渐萌生退意。2010年1月4日，王小姐以不能胜任公司工作为由向公司书面提出辞职，同时以公司未与自己签订劳动合同，要求公司支付2008年1月1日至离职之日止的双倍工资差额，公司 ...
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期权证明书是对合伙经营承包人的一种激励和约束机制。原告在协议履行过程中的自行辞职，属违约行为，依据协议书的约定和原告持有的股权期权证明书也未进行2002年和 股帐户回购股份两种方式，为推行股权期权制度提供股票来源；对董事、监事、经理行权后所持股票允许上市流通；由公司法对股权期权的授权机构、授予对象、 ...
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产品而承担赔偿责任，股东利益会因此受损，从而表决撤换负责公司生产的董事、经理（在投资人和管理者合一的有限责任公司中，这种惩戒效应更为直接）；而当 领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。随后，非行政机关和公务员性质的调制主体及其 ...
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个受托人，代替国家行使股东权利。此时在投票权信托制度下，企业管理人是董事、经理人，所有人是信托受托人，受益人真正的出资人。所有者、管理者、受益者地位界定 享受了诸多的优惠条件，很多职工持股会都规定禁止职工股的转让，一旦出资人退休、辞职或身故，股权和收益的所属很容易产生纠纷，这对于公司出资延续和治理延续 ...
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世纪的英国，彼时人数众多的商人在购买了远洋航船的股票后，其实没有什么办法约束经理人（船长），而它的成功完全维系于船长的信托义务和责任。通俗地说， 有公司就有公司法，有公司法就有公司法律师。那么，什么是好的公司法律师？ 刚刚辞职的美国联邦最高法院大法官苏特说道：每位法官的共同义务在于：对简单案件的猜疑 ...
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单位人事争议案件若干问题的规定》第四条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 国家统一司法考试合格，中级职称，科级。现就职深圳发展银行总行法律事务部，任经理职务，此前曾在中国工商银行大连市分行任中级法律顾问，上海浦东发展银行大连分行 ...
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产品而承担赔偿责任，股东利益会因此受损，从而表决撤换负责公司生产的董事、经理（在投资人和管理者合一的有限责任公司中，这种惩戒效应更为直接） ；而当 领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。随后，非行政机关和公务员性质的调制主体及其 ...
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