又被其他单位聘用，与实际用人单位发生的争议，不属于劳动争议，应作为雇佣合同纠纷予以受理。2009年江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动 日《劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。有的地区如厦门市出台政策：已经到了退休年龄的在职人员，2012年6 ...
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雇佣合同关系。理由如下： 1.伤者受包工头控制、指挥和监督。雇主雇佣他人从事劳务活动，本质上就是要通过使用他人劳动扩大自己的事业或活动范围，从中获得更大的 约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的协议。在雇佣合同中，雇主一般选任雇员时以雇员的劳动技能是否满足自己的要求为条件，雇员 ...
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确定的劳务关系是否准确，笔者认为这一点值得商榷。什么是劳务关系，目前对于劳务合同关系，法律并没有明确的定义，对于劳务关系的理解我们只能依据其字面含义，即 工伤赔偿案件李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件王某交通事故死亡赔偿案马某等27人与北京某园林工程有限公司劳动 ...
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行为只符合其中之一的构造，就只能对号入座，适用该特定规范，如尚未履行的买卖合同只能用法律行为规范调整，而耕种自家庄稼也只能适用依事实行为的物权变动规范 由雇员基于加工规范取得所有权显然有悖于交易常识，而鉴于加工规范的强行法性质，雇佣合同又不能直接排除其适用，如何为雇主铺设原始取得加工物所有权的合理通道 ...
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经历差不多，1911 年的《瑞士债务法典》把劳动关系定性为地位平等者之间的雇佣合同。随着劳资关系对于社会和谐重要性的增加， 1942 年《意大利民法典》改弦更张， 因为存在例外，还有一些学者把劳动关系视为适用意思自治原则的平等主体间的合同关系。对此，参见黄卉的文章《德国劳动法中的解雇保护制度》( 载《 ...
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。该《意见》第45条规定：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中，造成他人损害的，其雇主是当事人。该条文 雇佣劳动。当然这并不要求雇员的意志和雇主的意志在所有方面完全相同或重复，只要雇佣所实施的行为属于职务行为，或是与职务行为有机联系的行为，雇员用以指导此种 ...
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。该《意见》第45条规定：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中，造成他人损害的，其雇主是当事人。该条文 雇佣劳动。当然这并不要求雇员的意志和雇主的意志在所有方面完全相同或重复，只要雇佣所实施的行为属于职务行为，或是与职务行为有机联系的行为，雇员用以指导此种 ...
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双方根本不存在任何劳动关系。 上述分析恰恰表明张家界籍农民工仅仅处于被小工头个人雇佣的地位，根本就没有提到《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者的高度，按照 资源和社会保障局之所以敢对外宣称爆破工劳动合同签订率达到了98.2%，也是因为其没有将类似于被小工头个人雇佣的张家界籍农民工纳入到劳动监管中来 ...
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工匠承建，在施工过程中，发生伤亡的事件很多，有的是承揽人人发生伤亡；有的是承揽人雇佣的工人发生伤亡。此类纠纷诉至法院的也很多，对此类案件如何处理，各地法院有不同 盈亏由其自行负担。这种情况下领工的人自己是承揽人，他与民工之间是雇佣合同关系。分清楚了法律关系，处理具体案件就容易了。 1、对于承揽人本人在 ...
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可能需要提供饮食、住宿等招待，但两者并不构成对待给付，而雇佣合同中，受雇人须依约提供劳务，雇佣人须依约支付报酬，双方的义务具有对价性。（2 责任原则是否适用过失相抵，目前理论界和司法实务部门尚存在争论，特别是对于劳动关系、雇佣关系这类带有人身依附色彩的法律关系更是如此。考虑到劳动者、雇员属于弱势群体， ...
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