特定的法律关系为被侵犯之权利提供救济的正当性、合理性是什么？在各种法律责任制度的设置中，竟相争取保护的各种利益应当如何取舍？“实证科学只研究怎么样（how 的公共利益应当平等地享有，对于国家活动所造成的公共负担也应当平等地承担。行政法律责任的机能便是：把政府公务活动对特定人造成的损失由政府代表全体人民 ...
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不能将责任都推到微信用户的身上，微信支付本身也需要承担一定的责任。微信支付中与商户的合作，在筛选商户的过程中，商户准入的门槛很低，只要上 ，但由于第三方平台商户准入门槛低，电商侵权乱象频出，依靠平台的虚拟性特点逃避法律责任，使得消费者的合法权益受到极大的威胁，笔者提出下列观点希望能够减少电商侵权现象的 ...
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订立书面劳动合同应当承担的法律责任。毫无疑问，支付第二倍工资①的法律责任属于法定责任，不属于约定责任，但是，该责任的法律属性究竟应当是什么? 从目前其他学者 责任，例如工资、福利待遇等。即使不订立劳动合同，用人单位或者劳动者需要解除或终止劳动关系的，仍然须按法定的劳动合同的解除或终止情形才能合法结束 ...
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事实上，非为实际发生之损失，因而具有一定的预测性。为避免责任过于宽泛和不确定，法律需要为此种损失的赔偿设立一定的标准或条件。两大法系国家和地区 ，《中外法学》2011年第3期。 [56]参见袁文报：《李某该承担什么责任》，《人民法院报》2006年8月21日。 [59]参见河南省高级人民法院（2001） ...
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，否则法院将不能支持您对合同解除的异议。20、如果您的客户违约，不管是什么理由，您都应该及时采取措施，防止损失扩大，由此产生的合理费用将由违约方承担 可以防止因裁员较多所带来的法律风险，避免伤害留用员工的企业归属感而影响企业长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。33、企业规章制度的制定、修改 ...
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订立书面劳动合同应当承担的法律责任。毫无疑问，支付第二倍工资①的法律责任属于法定责任，不属于约定责任，但是，该责任的法律属性究竟应当是什么? 从目前其他学者 责任，例如工资、福利待遇等。即使不订立劳动合同，用人单位或者劳动者需要解除或终止劳动关系的，仍然须按法定的劳动合同的解除或终止情形才能合法结束 ...
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订立书面劳动合同应当承担的法律责任。毫无疑问，支付第二倍工资①的法律责任属于法定责任，不属于约定责任，但是，该责任的法律属性究竟应当是什么? 从目前其他学者 责任，例如工资、福利待遇等。即使不订立劳动合同，用人单位或者劳动者需要解除或终止劳动关系的，仍然须按法定的劳动合同的解除或终止情形才能合法结束 ...
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当事人的法律释明工作，告知双方当事人虚假诉讼的严重后果，以及应当承担的法律责任。在审理期间，法官应尽到审慎审查举证的义务，既要对债务的主要证据进行严格 举证责任分配机制。婚姻法规定，对于夫妻关系存续期间，夫妻一方为了双方共同生活的需要所付债务，应认定为共同债务。当然，为了保护婚姻中另一方的合法权益， ...
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，否则法院将不能支持您对合同解除的异议。 20、如果您的客户违约，不管是什么理由，您都应该及时采取措施，防止损失扩大，由此产生的合理费用将由违约方承担 可以防止因裁员较多所带来的法律风险，避免伤害留用员工的企业归属感而影响企业长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。 33、企业规章制度的制定、 ...
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大家需要了解清楚的问题，才能更好的知道其中的内容是什么。对于这个问题大家需要通过下面的介绍来了解。干股需要承担亏损吗我国公司法承认的股东资格必须经过依法登记。没有实际股东资格，自然不需要承担股东责任。相关法律知识《公司法》第三条第二款规定有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担 ...
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