三就能够从李四那里获得更多更好的回报。一个产品供不应求的企业，哪个工人生产的合格产品更多更好，老板就要给这个工人更多的报酬。十个生产电视机的公司，哪 再怎么干，收入也不会超过我们。本来，分配原则是应该有激励性的，但现在打了一个折扣，A企业人员的积极性不如B企业，他们感到上天很厚待他们，让他们有着雄厚的 ...
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机构的人贪腐，又需要引入外部机构以进行监督。再者，设立机构有个坏处，一旦设立了一个机构，它很容易会不受控制地生根发芽。这个机构里的人会天然地去追求 见自己很难获得无固定期限劳动合同，他们就会倒过来先炒老板。所以说，无固定期限劳动合同大概率是老板对高生产力劳动者的褒奖，而不太可能成为低生产力劳动者（绝 ...
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将剥削限定在一个度内，即剥削量必须以能够保证劳动人民的生存为前提，只能无偿地占有劳动人民的剩余劳动。资本主义剥削的秘密也在于对工人剩余劳动价值的无偿 有隐蔽性。因为在资本主义社会，剥削阶级和被剥削阶级的划分是比较明显的。工人总是为老板干活，工人的劳动分为两部分，一部分是获取自己的工资，另一部分是为老板 ...
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于消费者。商店和工厂的所有者，或作为公司股权持有者代表的董事长，他们是老板。但是这种控制只仅仅是表面和有条件的。它服从于消费者的最高权力 从此一生害怕共产主义。他的最后一部讽刺小说《一九八四年》，描写了一个过分集权的社会如何歪曲真相和不断改写历史。 [6] 见Robert L.Hale，Freedom ...
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以SAI的社会责任8000认证为例，获得SA8000证书不仅要承担改善工厂条件、提高工人待遇等带来的成本，还要支付一笔数目不菲的认证审核监察费。据统计， 工厂被西方媒体曝光，引起舆论哗然。为了挽回公司形象，Levi-Strauss拟订并公布了一个公司社会责任守则(也称生产守则)。耐克、沃尔玛、迪斯尼等 ...
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了解的二十多家机构中，有八家机构的工作人员曾受过工伤，断手断指的，也有的患上了职业病。这些工人在与老板和政府机构打官司的过程中储备了法律知识与 的发展可以构成一个减压阀，在国家与公民之间，发育出一个缓冲地带。当下也要让中国工会回归工人本位，并与企业、政府建立顺畅的管道。它们只是常态社会的一种力量表达， ...
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运送契约、合伙契约等皆属之。就作为劳动合同的特殊形式的集体合同而言，应当说，“起源于资本主义国家，是工人阶级为争取自由和维护自己的利益而坚持斗争的结果。在 成为一个问题，大多是基于这样的事实，即工人失业，待遇低下等现象。我认为，如果一个国家出现了这种情况，那么老板们的日子肯定也不好过。当然这更可能是 ...
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按道理最需要工会的地方，工会却失踪了。不仅私企的老板不愿组建工会，就是私企的员工也没有成立工会的意愿（最好的一个类比：业主委员会）。工会能干什么呀？ 蛮横无理的。 主管部门，谁主管谁呀？ 第二十四条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议 ...
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邓杰荣被老板扣了300元工钱，打电话向110求救，公安局让他找劳动部门。他找到劳动部门，劳动部门说是经济纠纷，让他到法院起诉，他到了法院，法院说要先交 ，从法律角度上建委这么做是没有法律依据的。再如福建泉州市工商局全年三月出台了一个文件，凡不给打工者签订劳动合同的企业，一律不给年审营业执照。此文一发， ...
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嘛!如果硬要套这个说法，那就只能说：有专制皇帝，中国就连一个中产阶级都没有(所有人都是他的奴仆)，没了专制，中国所有人都变成中产阶级了 受到西方middle class说法的影响，总想找出剧变的中产阶级根源，在波兰有所谓工人就是中产阶级的理论，在捷克有所谓七种中产阶级的说法。如果中产阶级可以这样定义， ...
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