伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车 ...
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伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位 不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂 ...
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事故可以认定为工伤，工伤保险条例 第十四条规定 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。这无疑劳动者 ，如果是单位提出要在1个月内，如果是劳动者个人提出在发生工伤事故1年内提出。人身损害的诉讼时效时间是1年。如果这些期限错过有可能影响正常维权。（ ...
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导致工伤，在已得到交通事故损害赔偿后，还能否再享受工伤遇? 《工伤保险条例》第14条第6项规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。 的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。该款延续了《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》的 ...
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职务过程中或上下班途中遭遇道路交通事故产生纠纷时，受害职员既有权要求肇事者承担损害赔偿责任，也有权要求用人单位或雇主（以下简称用工方）给予工伤赔偿。由于现行 的归责原则，一般来说对原告较为有利。如职员选择了工伤赔偿，则用工方在支付了赔偿金后有权向道路交通事故的肇事者追偿。 一、责任性质及归责原则 道路 ...
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的工伤保险赔偿，是指职工在上下班途中或外出履行职务受到机动车事故伤害而产生的赔偿。其主要特征是道路交通事故与工伤事故同时发生，二者产生竞合。道路交通 确认，进而由伤者根据《民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等民事侵权法律进行协商调解或直接向人民法院提出诉讼解决赔偿问题。工伤 ...
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）交强险与民事赔偿难以保障劳动者的合法权利 根据国务院法制办的解释，《工伤保险条例》之所以将上下班途中交通事故认定为工伤的主要目的在于让受伤劳动者获得相应 萍，单位为西北政法大学。 【注释】 [1]国务院法制办2009年7月公布了《工伤保险条例修正案（送审稿）》，向公众征求意见，征求意见稿删去了现行《 ...
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符合法律法规规定。法院审理后认为，.冯某发生的交通事故的地点属于合理路线的上下班途中。本案判断工伤认定是否合法的关键之一，在于冯某受到非本人主要责任交通事故 正确的，予以了维持。【案例四：员工未请假提前下班回老家，发生车祸死亡属工伤】2002年3月15日下午，冯某未请假提前从公司下班，搭车回老家，中途 ...
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事故认定书》认定冯某无责任。2、冯某发生的交通事故的地点属于合理路线的上下班途中。本案判断工伤认定是否合法的关键之一，在于冯某受到非本人主要责任交通事故伤害 有一个时间区域，可能早一点，也可能晚一点，这“一点”是多少，由于现实生活的复杂性，法律在此并未作出明确规定。但必须具有正当性，除应考虑距离因素外 ...
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的”。现在本律师就详细讲解一下这种特殊的交通事故问题。二、工伤维权途径如果劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害，根据现行法律规定和司法实践，可以通过两个 的理由之一是职工可从交强险得到补偿，还可以通过民事赔偿的途径解决。事实上，社会保险与商业保险及其他补偿方式交叉是普遍现象，不仅社会保险项目几乎都能 ...
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