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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予 提供者自己承担责任;劳务关系双方对事故的发生都过错的,由双方按照各自的过错程度承担赔偿责任;对于事故的发生没有过错的,不承担赔偿责任。参考《香港劳工 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予 提供者自己承担责任;劳务关系双方对事故的发生都过错的,由双方按照各自的过错程度承担赔偿责任;对于事故的发生没有过错的,不承担赔偿责任。参考《香港劳工 ...
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加班长达109小时,才能获得1960元的工资。中国的血汗工厂也许就是这样得来的。那么,国家制定最低工资标准的立法本意是什么呢?《劳动法》第四八条规定 下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;()社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异 ...
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为加班时间,是完全符合劳动法立法本意的,劳动法规应当是以保障劳动者身体健康权和法定休息权为宗旨的,如果以用人单位没有规定计件定额任务为由,推定按最低工资 企业可以强行要求员工每天连续工作长达四、五小时甚至更长的时间,而无须支付任何计件工资之外的加班工资,那么试问哪家企业会去规定计件定额任务呢? ...
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三项权利。主要是原则性的,兴趣大家可以看一下,本人建议稿第条以及后面相关的章节涉及之处的修改建议。 没有规定控辩交易制度 上文我们已经 讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。 传唤、拘传持续的时间最长不得超过小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。 第一百一七 ...
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工伤,完全可以利用现代的先进医疗手段,尽力使职工抢救过程拖过48小时由于我国目前并没有脑死亡的鉴定标准,因此在技术要达到这一点并非难事。而48小时一过 第一条明确规定:属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。以及该法第条:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者, ...
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供需平衡便是一例,是片面的。在我个人看来,这种 戏法与魔术师在舞台的表演没有什么两样,最后的结果都是为了给人一个吃惊的假道具。 〖BT4〗(一 草 案。财政部长邓小平在报告中说:1953年国家预算执行情况是好的,年底共节余四 亿八千万元,充实了新的资金,巩固老货币信用,增强了财政后备力量。九月 ...
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只是没有形成书面合同,欠缺法定的形式要件,存在着形式的瑕疵而已,而实质没有什么不同。 2、对原劳动合同期满后,劳动者仍然在用人单位继续工作,用人单位 “突发疾病的”应包括各种类型的疾病,而不能以所发疾病与工作无原因为判断。对“48小时”的计算时间,应当以医疗机构抢救时的初次诊断时间为起算时间。 ...
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他悄悄问其他工人:“你们签没签劳动合同?”工人说:“没有。”“那社保呢?”“啥是社保?”听了工友的回答,黄伟木决定留下来。卧底:任劳任怨在所不辞第二天,领 每周白天上班8小时,晚上加班3.5小时,只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要请假,否则按旷工处理。许多计时员工的酬劳是满30天 ...
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事件让《劳动合同法》的出台突然加速。如果没有发生这个事情,这部法律可能还得讨论一段时间。[3]中央电视台一篇报道《劳动合同法诞生记--黑砖窑案助其全票通过》, )穿西服和工作服,看清他们所从事的职业究竟是什么。[37]里佩尔注意到了原则的平等与事实上的不平等之间的差距。平等只有在抽象中存在,而不 ...
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