单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。再如《上海市劳动合同条例》第24条规定：用人单位合并、分立的，劳动合同由合并、分立后 人员，而引发集体劳动争议。 再如，解除合同后支付给职工的经济补偿，各地各企业的支付标准也是五花八门。在工资标准上，有的按解除劳动关系前的12个月 ...
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将保税区的土地使用权在一定年限内让与土地使用者，并由土地使用者向保税区管委会支付土地使用权出让金的行为。 由上述规定可以看出，和非保税区的土地使用权出让由 制度主要体现在外汇使用、金融机构准入和企业融资等方面。有关保税区立法也有相关的规定。 《上海市外高桥保税区管理办法》第18条规定，经中国人民银行 ...
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的规章制度中做出约定。如上海市长宁区法院审判的某公司与徐乙劳动合同纠纷一案2以企业根据考核分数相应折算发放奖金，系原告正当行使企业自主管理权限，且企业 义务。 2. 企业内部是否有完善的年终奖制度 广义上的年终奖属于工资的一种，劳动合同双方当事人的权利义务构成中，工资为劳动合同的核心内容，工资支付问题 ...
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统一调配使用、使用人支付租金为主要内容的城镇房屋产权制度及管理制度。公房，为“公有房屋”的简称，根据1990年《上海市城镇公有房屋管理条例》中的定义， ，为解决职工居住地与工作地相距遥远，生活不便等问题，上海市政府决定在机关、企业中开展调整居住用房、调换住房使用、调整职工工作单位的“三调”工作。住房的 ...
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由于基础设施的特许经营目前尚无法律、行政法规立法，特许经营协议中政府授予企业特许经营权的性质，是属于行政行为还是民事行为，在理论和实务界都有 的授权。 1.2.2 政府也可以通过地方性政府规章对某一项目进行单独专门立法，例如上海通过《上海市延安东路隧道专营管理办法》授予上海中信隧道发展有限公司经营、 ...
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小企业推行欠薪基金制度。2007年3月26日，上海市政府又通过了《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》，自2007年10月1日起施行。 劳动 建设部于2004年9月6日印发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第15条规定:企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的 ...
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内地的。但毕竟，台港澳人员属于广义上的中国居民，所以在具体法律适用上也采取了区别于外籍人员的管理办法，在权益保障和程序安排方面作了优于外籍人员管理的 原发证机关办理就业证注销手续。 【作者简介】王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会干事。...
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，《人民日报》（华东版）1996年11月5日。[29]《国家重点建设项目管理办法》，国家计划委员会1996年6月14日发布。[30]1981年4月国务院在 条；1993年6月22日《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》等等，不一而足。[45]向国有企业的摊派问题，一直是企业改革中的不和谐之音，尽管我国 ...
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有关问题的补充通知》（国发 [1997]10号）规定：“各试点城市人民政府要积极推广上海市实施再就业工程的经验，结合劳动就业、社会保障制度的改革和当地的具体情况 工作时间、从事特殊工种及年限、伤（病）残等级及工资标准等。《云南省国有企业破产实施办法(暂行)》（云政办发〔2004〕100号）第二十八条 ...
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上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答上海高级人民法院民一庭调研指导【2010】34号一、关于双倍工资的几个问题1、关于双倍工资的性质我们认为， 主观上未与劳动者签订书面劳动合同，故对其请求用人单位支付双倍工资差额的诉请应不予支持。5、对于企业人力资源高管利用自身的工作或职务便利，故意造成未签订 ...
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