被告医疗费1,400元；五、原告支付被告伙食补贴460元；六、原告支付被告伤残鉴定费350元；七、原告支付被告解除劳动关系赔偿金9,200元；八、被告其余 》规定，外来从业人员被认定为工伤的，停工留薪期待遇按《上海市工伤保险实施办法》执行。《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员因工作遭受事故伤害需要 ...
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10月1日后至本规定实施前发生工伤的职工，被鉴定为一至四级伤残并达到退休年龄的，应当办理退休手续。 上海市2004年上海市人民政府令第29号 的20%递减，不足一年的按10%支付，达到退休年龄或者办理退休手续的工伤职工，不支付“两金”。 宁夏自治区2004年宁夏自治区政府宁政发[2004]53号一次性 ...
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、山东、厦门、山西等省市，均是规定差额部分进行补充赔偿。《上海市工伤保险实施办法》（2004年6月27日上海市人民政府令第29号发布）第四十 人具有创造潜能，只是无法确定什么时候才能转化为实际的创造力。死亡赔偿金、伤残赔偿金为什么最高赔偿二十年？一次性工亡补助金标准为什么是4860个月的统筹地区上年度 ...
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双方利益的思路，以解决突出矛盾为重点，从增加操作性、指导性的要求出发，上海市高级人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的 工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，主要是指以下情形： （一）劳动合同期满 ...
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双方利益”的思路，以解决突出矛盾为重点，从增加操作性、指导性的要求出发，上海市高级人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的 工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，主要是指以下情形： （一）劳动合同期满 ...
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目前立法方面的主流意见[vi]. 二、工伤保险与侵权赔偿关系模式及其评价。 随着工业化的发展，机械化操作使劳动者在生产过程的危险因素增大，伤残事故和职业病大量增加，而 湖北省工伤保险实施办法》第三十九条、《上海市工伤保险实施办法》第四十四条规定冲突。但这非兼得模式的过错，而是自出心裁越权立法造成的恶果 ...
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是综合保险，在工伤赔偿中赔偿办法是不同的，请前来咨询的朋友注意。 一、法律依据 《上海市工伤保险实施办法》第六十四条（外来从业人员规定）：本市用人单位 赔偿了3.5万元，我现在与公司解除合同，是否可以要求公司赔偿一次性医疗补助金和伤残就业补助金。 答案是不能。 2、我是工伤，鉴定为九级，保险公司赔偿了 ...
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聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定 ，自然是最能维护权益的策略，既能拿到违法解除合同的赔偿金，又能拿到工伤赔偿，一举两得。但是在公司的立场上看，主张合同已经终止，提起工伤 ...
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应按照有关规定索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否参加工伤保险，由经办机构或者所在单位补足差额部分。2004年7月1日上海市人大颁布的《上海市工伤保险实施办法》第四十四条规定：因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤，用人单位或者工伤保险基金 ...
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对方要求一次性赔付52.4年计331380元。这个有点过分，而且不合理。参照人身赔偿的规定最多赔20年。既然对方谈判的报盘是赔付52.4年，可以推测对方的 尸体，对方还有一个筹码就是伤残的女儿。这就是对方谈判的筹码，也是我们的软肋。 【作者简介】 王荣洲，复旦大学法律硕士，上海市光明律师事务所律师。 ...
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