可以协商变更,而对变更的后果没有明确。而根据《法国劳动法》规定,不定期劳动合同的变更可分为实质性变更和非实质性变更。实质性变更是指企业单方对合同 条文新释》,人民法院出版社,2001:18 [15] 刘建荣,完善无固定期限劳动合同制度的法律思考,中国劳动,2003 [16] 郑尚元,《劳动法学》,中国 ...
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,且距法定退休年龄在10年以内;(3)复员专业军人初次就业。除此之外, 劳动合同期限由劳动者和用人单位通过协商来确定。 在目前我国农村剩余劳动力大量存在,城市职工 企业委员会处理。或者在没有企业委员会的情况下,已提交员工代表处理。或者依不定期劳动合同招聘的受薪雇员尚未到岗,需要人替代;(2)企业活动性 ...
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(五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。 第五百六十四条 条收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。 收养查找不到生父母的未成年人的,办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。 收养关系当事人愿意 ...
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。其中,提供货币的一方称贷款人,受领货币的一方称借款人。借款合同又称借贷合同。按合同的期限不同,可以分为定期借贷合同、不定期借贷合同、短期借贷合同 金融机构,包括中国人民银行和专业银行。专业银行是指中国工商银行、中国人借款合同民建设银行、中国农业银行、中国银行和信用合作社。全国的信贷业务只能由国家金融 ...
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,每月租金4500元。张三气愤,遂将其表姐告上法庭,要求赔偿违法解除合同造成的损失,以及房子的装修费用。 法院判决:驳回张三的诉讼请求 租赁合同合法 承担。法院判决,驳回张三的诉讼请求。 律师说法:不定期租赁合同风险大 装修应经出租人同意 1.长期租房合同(6个月以上)宜采用书面形式。依据《合同法》 ...
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。其中,提供货币的一方称贷款人,受领货币的一方称借款人。借款合同又称借贷合同。按合同的期限不同,可以分为定期借贷合同、不定期借贷合同、短期借贷合同 金融机构,包括中国人民银行和专业银行。专业银行是指中国工商银行、中国人借款合同民建设银行、中国农业银行、中国银行和信用合作社。全国的信贷业务只能由国家金融 ...
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。还有学者认为劳动争议调解应采用多元化的方式,鼓励社会力量建立调解机构,且调解不能作为前置程序,应当尊重当事人自己的选择。[22] 关于劳动仲裁和诉讼,有学者认为 》,载《中国劳动》2006年第2期。 [10]董保华:《建立定期合同和不定期合同的新平衡》,载《中国劳动》2006年第2期。 [11]董保 ...
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需要,实行了固定用工制度,固定用工制度和现行法律法规中的没有固定期限的劳动合同制度相似。当时,为了保障劳动者就业,保证社会主义建设的快速发展,选择固定用工制度 契约;法国的《法国劳动法典》规定,劳动关系进行到劳动合同到期之时,该合同即成为不定期劳动合同,上述规定是将事实劳动关系看作无固定期限劳动合同的 ...
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无法实现解雇保护法的立法目的。 (二)不当解雇赔偿金额应考虑诸多复杂因素 在不定期合同中,如果雇主不当解雇了雇员,此时雇员不仅遭受工资损失,还将遭受 工作年限确定。补偿性赔偿金在于补偿雇员被解雇后遭受的损失,补偿性赔偿金一般不超过50, 000英镑。如果雇主存在主观恶意,法庭可以要求支付额外的赔偿金。 ...
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无法实现解雇保护法的立法目的。 (二)不当解雇赔偿金额应考虑诸多复杂因素 在不定期合同中,如果雇主不当解雇了雇员,此时雇员不仅遭受工资损失,还将遭受 工作年限确定。补偿性赔偿金在于补偿雇员被解雇后遭受的损失,补偿性赔偿金一般不超过50, 000英镑。如果雇主存在主观恶意,法庭可以要求支付额外的赔偿金。 ...
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