仍不乏其例。譬如, 台湾地区审判主管机构认为:劳动契约非仅限于僱佣契约, 关于劳务给付之契约, 其具有从属性劳动性质者, 纵兼有承揽、委任等性质, 自应属劳动 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务和权利等主要条款亦发生 ...
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仍不乏其例。譬如, 台湾地区审判主管机构认为:劳动契约非仅限于僱佣契约, 关于劳务给付之契约, 其具有从属性劳动性质者, 纵兼有承揽、委任等性质, 自应属劳动 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务和权利等主要条款亦发生 ...
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仍不乏其例。譬如, 台湾地区审判主管机构认为:劳动契约非仅限于僱佣契约, 关于劳务给付之契约, 其具有从属性劳动性质者, 纵兼有承揽、委任等性质, 自应属劳动 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务和权利等主要条款亦发生 ...
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仍不乏其例。譬如, 台湾地区审判主管机构认为:劳动契约非仅限于僱佣契约, 关于劳务给付之契约, 其具有从属性劳动性质者, 纵兼有承揽、委任等性质, 自应属劳动 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务和权利等主要条款亦发生 ...
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建立了劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度，服从某公司工作安排上较普通劳动者均具有明显的区别 的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。 本案中，用人单位与员工签订的《终止劳动关系协议书》是终止劳动合同的行为，应适用《劳动合同法》，在 ...
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