平常无事时还无所谓，一旦出现事故就对保险代理人极为不利。笔者已经办理了一起保险业务员起诉保险公司要求工伤待遇的劳动争议案件。之所以产生争议，就是在保险 缴纳工伤保险费。 法律鼓励劳动者充分就业，允许退休人员再次被用人单位聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：已享受养老保险待遇 ...
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无事时还无所谓，一旦出现事故就对保险代理人极为不利。笔者已经办理了一起保险业务员起诉保险公司要求工伤待遇的劳动争议案件。之所以产生争议，就是在保险 缴纳工伤保险费。” 法律鼓励劳动者充分就业，允许退休人员再次被用人单位聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：“已享受养老保险待遇 ...
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义务，存在误导投保人的现象。保险公司在订立保险合同时，应当向投保人说明保险合同的条款内容，关于保险公司责任免除条款，《保险法》特别要求保险公司应当向 保险公司、代理人名单和恶意骗保骗赔被保险人名单进行公布。这样一方面可使失信的业务员难以再从事保险业，为不诚信行为付出沉重的代价，也可以起到警示教育的作用 ...
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剥夺其从事公务、经管公共财物的资格，一些犯罪分子刑满释放后仍然可以担任厂长、经理和业务员、财会人员，仍具有实施贪污的政治资本和条件，很难保证他不重新实施贪污 、事业单位中的工作人员，不论是政府主管部门委派的、任命的，还是选举、聘用的，抑或是通过其他方式产生的，不论是否具有公职身份，都不代表国家行使经济 ...
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年4月，经营范围包括经销电机、减速机及配件等。2000年7月，ZZD公司聘用被告陈某为其业务主管，期限自2000年7月1日起至2002年6月30日 工资标准）。 1999年5月，被告何某进入ZZD公司，从事业务员工作。双方于2001年6月27日签订《劳动合同》及其《补充协议》（其中所含的竞业禁止条款和 ...
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的试用合同，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力 2007年4月1日入职深圳一外贸公司，担任业务员职务，月薪人民币2500元，公司一直未与李丹签订劳动合同。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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犯罪的定型性不符。但是,这种骗取与一般的骗取存在着实质性的区别,如,一公司业务员趁报销差旅费用之机,虚报冒领,且非法占有的财物数额较大。这种情况非法占有 口头协议聘用的销售员,将取得的销售货款应交公司而未上交公司,即携巨款逃跑。对于本案有一种意见认为,携款逃跑的销售员与其所在企业没有签订劳动合同,因此 ...
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的进行，使民事诉讼受害者的权利得不到及时保障。 有这么一个案例，甲公司的聘用业务员乙某因工作关系对公司心怀怨恨，一天趁总经理出国考察之际，潜入其办公事 应依先刑后民处理，即本案首先必须解决乙某的行为是否构成犯罪，而后才能解决合同的效力和赔偿问题。不得已，丙某只得去公安机关报案，但公安机关拒绝立案并通知 ...
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再继续操作会更糟！ 投顾收取非法荐股服务费一般存在以下违法行为： 一、公司聘用部分未取得执业资格人员开展证券投资顾问业务营销等工作。 二、公司网站未全部公示在职 服务费该怎么办，收集好以下几点证据，基本上都是可以维权追回的： 1：与投顾公司签署的合同 2：与投顾公司的转账记录 3：与业务员的聊天记录 ...
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公司中男性的工资普遍要比女性高，主要是男性在管理部门，而女性基本上都是业务员，工资能高到哪去！此外，也有许多女大学生认为，同一职位上男女由于 。对符合贷款条件、新增就业岗位招用女大学生达到一定比例并与其签订一年以上期限劳动合同的企业纳入小额贷款体系，并简化贷款手续，降低反担保门槛，并给予社会保险补贴。 ...
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