年份】2013年 【正文】 二、法院改革 2011年法院改革主要涉及完善审判管理制度、改革执行体制及工作机制、完善人民调解协议司法确认程序、提高诉讼效率、 、造假等现象。因此，反思应当直指问题之根本法院业绩考核制度是否符合司法活动的科学评价。强调业绩考核是行政管理的一大特点，实质上将法院视为行政系统 ...
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对股东负责 为了避免公司高管自定薪酬，公司法一般规定，由董事会负责高管业绩考核并决定高管薪酬支付。尽管如此，但同样存在着董事会被高管俘获并与 股东罢免。 杰弗里N戈登（Jeffrey N Gordon）认为，高管薪酬信息披露制度将促使董事会对股东更加负责。[9]（P675）高管薪酬信息的透明度将促使 ...
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抓紧完善国有资产监督管理相关法规和实施办法，研究建立国有资本经营预算制度和企业经营业绩考核体系，进一步落实国有资产经营责任;2006年，财政部受国务院委托，起草 资产监督以及法律责任等章节对此也都作了具体规定。国有资本经营预算法律制度作为企业国有资产法的重要组成部分，也应把国有资产的保值增值作为其核心 ...
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抓紧完善国有资产监督管理相关法规和实施办法，研究建立国有资本经营预算制度和企业经营业绩考核体系，进一步落实国有资产经营责任;2006年，财政部受国务院委托，起草 资产监督以及法律责任等章节对此也都作了具体规定。国有资本经营预算法律制度作为企业国有资产法的重要组成部分，也应把国有资产的保值增值作为其核心 ...
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，资历较深的法官后发言为宜。 三、实践中合议庭工作存在的问题 合议庭制度要求合议庭成员具有同等的权利和责任，每个合议庭成员必须自始至终的参与对案件的审判 也有体制等方面的原因。 首先，考核工作业绩与合议庭脱节。是合议庭职能作用发挥不够的重要诱因。长期以来，人民法院实行的考核制度都是以法官个人为单位的， ...
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模式。大陆法系国家以及我国台湾地区长期以来一直采行警检一体化模式，但是这种模式并非现代诉讼制度发展的趋势。这种模式的主要价值在于其对国家刑罚权实现的较高效能，对打击 能冀望于宣传或号召，而必须由法律的强制力中产出。所以，在对侦查人员的业绩考核中，需要增设程序违法的项目，并将之作为重要的指标，惟其如此， ...
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了中国干部人事管理工作的优良传统，总结和吸收了中国共产党十一届三中全会以来干部人事制度改革的经验和成果，并用法律的形式加以系统化和制度化。 四、我国公务员法律 ，从规范职位分类与职业标准入手，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的公务员考核评价指标体系。 2、增强考核制度的激励功能 从目前 ...
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直至送出法院，最终达到减少法官数量、提高法官素质的目的。（三）完善法官的考核制度，建立科学的竞争激励机制。要建立一套适合法院的、内容相对模糊的考核体系 司法就会迷失自我，异变为功利的机器。现实中以单位时间内的工作量作为衡量法官业绩的标准；以案件涉及标的、挽回当事人的经济损失的多少，以收取的诉讼费的多少 ...
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中，公司必须防止股票市场操纵情况的发生，力求使公司股票价格正确反映公司经营业绩。花旗银行（CITICORP）、杜邦（DUPONT）公司采取了此种方式。3.指数 。我国创业企业股票期权制度的有效实施，需要相关的配套措施，如建立和发展职业经理市场，培育有效、稳定的资本市场，建立和完善业绩考核指标体系，完善 ...
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和责任后，法官要想办好案子，就必须精通业务，提高水平。（二）完善法官选任考核制度1、法官的任职资格及选拔淘汰机制。法官应少而精。法官的选拔应由专门 判决书的制作、庭审的表现等。另外，还应当包括对法官个人品行、工作业绩等的考核，并且将这种考核的结果作为确定法官等级的依据。3、强调法官职业的技术性，否定其 ...
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