可行使的职权范围。其中,与有限责任公司中经理职位设置的任意性规定相比,股份有限公司关于经理的设置具有法定性,但这并不妨碍两类公司均设经理情况下,法律规定其可 、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。照此看来,公司章程中以《公司法》第16条第1款为指导的相关设计无论如何是不能约束到第三人的,转投资的 ...
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可行使的职权范围。其中,与有限责任公司中经理职位设置的任意性规定相比,股份有限公司关于经理的设置具有法定性,但这并不妨碍两类公司均设经理情况下,法律规定其可 股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。照此看来,公司章程中以《公司法》第16 条第1 款为指导的相关设计无论如何是不能约束到第三人的,转投资 ...
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《公司法》第64条规定:一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的个人财产的应当对公司债务承担连带责任。这两个条款,就是目前我国公司法中 但健全的法律制度总不能长久以司法解释的方式体现。 公司法中的司法救济要选择怎样的立法体例呢?笔者认为采用分散式比较合适。《公司法》中只能规定自力救济程序 ...
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当公司的公章证照缺位的时候,应该怎样维护公司权益呢?笔者在无讼案例、聚法案例等数据库上,通过公司公章返还和公司证照返还两个关键词分别进行检索,搜索到涉及 行使职权,宋钰有权以九观咨询公司的名义提起诉讼。九观咨询公司系依法设立的有限责任公司,其公司相关证照应当由公司持有,任何个人或单位均不得自行占有相关 ...
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承担责任,大大降低了股东的投资风险,可以鼓励投资,但也使一些人利用有限责任逃避责任,侵害公司少数股东,尤其是债权人的利益。需要指出的是,“资本多数决”作为 十三条之规定来看,董事、监事、经理与公司进行不公平自己交易而给公司造成损失时应当承担赔偿责任,但相应的赔偿请求权由谁行使以及怎样行使都不明确。前已 ...
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的服务已经不够了,同样重要的是它怎样去干这些事。[20]强调公司是扩大了的个人,并非是将它作为一般的人,而是作为商人。因此,必须强调其营利性 责任公司和股份有限公司的区别。我国公司法规定了有限责任公司和股份有限公司两种公司形式,其用意是让出资人根据自己的判断对两者作出选择。但是,现行公司法的规定,没有 ...
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a)条即规定40%以上的董事须为“独立人士”,但这类董事的实际作用仍十分有限。近几十年来,尤其是八十年代以来,随着管理层权力的愈益扩张,对内部 ,规定最低限度的义务,明确规定监事对于董事会决策严重失当或违法承担连带责任;或者监事会没能及时有效行使监督权应赔偿由此给公司或第三人造成的损失。最后,关于独立 ...
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的服务已经不够了,同样重要的是它怎样去干这些事”。[20]强调公司是扩大了的个人,并非是将它作为一般的人,而是作为商人。因此,必须强调其营利性 责任公司和股份有限公司的区别。我国公司法规定了有限责任公司和股份有限公司两种公司形式,其用意是让出资人根据自己的判断对两者作出选择。但是,现行公司法的规定, ...
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对他们是否发挥了一个正直的和有责任心的业务领导人的细心存在争议,那么他们负有举证责任。这里不仅在实体上加重董事应具有业务领导人的细心,而不是普通谨慎之人的 的人;D、公司董事、经理人员的直系血亲配偶或依赖董事、经理生活的人。(2)改变监事会的产生办法。我国在参考日本的外部监事的时候,还要注意怎样使中小 ...
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的全套政策法规。特别是其中两个“规范意见”,对股份有限公司和有限责任公司作了非常详尽的规定,可以称得上是后来出台的我国公司法的雏形。许多人感到意外的是,在“规范 的问题。例如:公司法第63条规定董事、监事、经理给公司造成损害的,应当承担赔偿责任。但应由谁和怎样去追究责任,或者当他们拒不承担赔偿责任时, ...
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