除外）成功缴费的，从缴费达账的次月起享受基本医保待遇（个人账户待遇除外）。参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的，参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇。 生育保险 保费，次月（7月）起她的医疗和生育待遇按照规定被停止，待7月按时补缴纳社保费后的次月（8月）起才享受医疗和生育待遇。 既然李小姐8月已经可以 ...
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解答：应该缴纳。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是 大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费， ...
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，就可以领取。4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户 会作废离开单位后的社会保险1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人 ...
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?自由职业者其实没有固定的劳动岗位，没有固定的劳动关系。但社保是与劳动关系挂钩的，通过工作单位缴纳社保的。即使是有针对自由职业者或灵活就业人员的缴纳 。随着技术变革的进步，自由职业者“就业灵活性”空间加大，以互联网平台为支撑，一个人可以同时兼职多个工作，社会保险中“工伤保险”需以用工为基本前提，每一个 ...
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年社保能领多少钱，1995年10月1日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金。假设李先生2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。根据 个人缴的部分（单位缴20%部分不划入个人账户）。如果一直缴纳社保，养老金怎么算？假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年 ...
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工资的60%；住院医疗(含地方补充医疗)保险缴费比例为 0.8%，其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数；劳务工 工资的 60%；住院医疗参保人参加生育保险的缴费比例为0.2%，全部由单位缴纳，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。 工伤保险缴费下调两成 ...
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平均基数为每月2849元,今年提高了205元。其中,最高基数为每月9162元,最低基数为每月1833元；企业职工退休金计发基数为3054元。 缴费基数就是个人缴纳社保的计算基数。比如新入职的合约工资为3000元,养老保险的个人缴纳比例是8%,那么每月缴纳养老保险个人部分就是3000元×8%=240 ...
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机构批准，保险代理机构、保险经纪人不得动用保证金。新《保险法》并没有要求个人保险代理人领取保险代理业务许可证、办理工商登记、领取营业执照并缴存保证金或者投保职业 的一定比例注入共同基金，该比例应比我国社保基金的个人缴纳比例高些，10%左右；但我国税法对于代理人个人所得税的征收是按劳务报酬所得计算的， ...
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后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。 二、最低工资是包括个人所交的社保费用的，有如下依据： 1、《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 ...
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办理社会保险登记。 《劳动法》规定，当月的工资是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险。 也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。 员工离职当月工资应如何发放？ 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同 ...
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