这种管理性体现在对事务的组织、领导、监督、管理的职能作用,而贪污罪所指的公务,则限于代表国家对财物进行管理的活动,即具有管理者的地位。宁某是单位聘用的临时工,不具有管理者的身份,由领导安排其办理单位的事项,是具体的且限制于一定的范围内,其只能按照领导的意图或要求去办理,是被动的、被支配的,处于 ...
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以上集体单位职工(不含乡镇自办集体单位)、城镇居民在全民所有制等位当临时工、合同工的工作年限计算,可按照[1964]内人工字180号、[1968]中劳薪便 工作时间合并计算为连续工龄。中劳薪字[1964]344号 86、合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作,其参加工作时间,应从毕业分配工作后到 ...
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通过劳动部门审批录用农场正式职工外,还有相当数量来自各地未经劳动部门办理正式录用手续的临时工进入平沙、红旗农场从事农业劳动。代耕农和外嫁女群体的权益纠纷成为 也较多。为方便生活及解决子女读书问题,农场经有关部门批准为这些农场临时工中的绝大部分人办理了入户手续,户口迁移进场。他们来农场后从事农业耕种工作 ...
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不稳定劳动者数量的,而可选择的劳动力包括了独立合同人(independent contractors)、电传工(on-call workers)、临时工(temporary workers)和合同工(contract workers)。{6}在面对劳动者非劳动者化处理时,中外劳动法学者均表现出极大的 ...
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和正式工存在的区别逐渐消失。1996年11月7日《劳动部办公厅对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]238号)对此做了确认。 】 林海权,中国人民大学法学院博士研究生。 【注释】 [①] 《劳动部办公厅对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]238号)答复说:关于是否 ...
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《决定》规定的公司、企业人员,扩展到各种单位人员。那么,单位合同工、临时工、实习生、兼职人员等能否成为该罪的主体? 在司法实践中,单位合同工、临时工 决定性意义。概言之,将与单位正式职工一道共同分担单位职责或业务活动的合同工、临时工、实习生、兼职人员等,一并认定为公司、企业或者其他单位人员,具有实质的 ...
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中,单位的劳动人事用工方式已经趋向多元化。除正式职工外,单位的合同工、临时工等都实际承担着一定的单位职责,将其视为“公司、企业或其他单位人员” 侵占行为直接关联的因素是行为人的“职务”或“职责”,至于行为人是以正式职工、还是临时工的身份担负该项“职务”或“职责”并利用其便利,对侵占行为的实施、完成以及 ...
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,也直接影响实体的裁判结果和诉讼程序的公正性。 (热线咨询:4000-929-110) (辩护狂网://www.bhkuang.com)笔者以为,单位合同工、临时工、实习生、兼职人员等能否认定为刑法第二百七十一条所规定的“公司、企业或者其他单位人员”,实际涉及这样一个问题:即当刑法上的 ...
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更大的责任。强弱势对比明显,不公平对话【案例】项目工程公司老板甲与第一天上班的临时工乙在日结算工资时,因10元钱起了争执,二人都动了手,但甲脸上被 。但对如此强弱不对等的双方,如此调解方式,如此协议适度吗?公正吗?是真实意愿吗?临时工乙在候问室坐了一夜的煎熬不说,整个过程中办案民警和辅警不断对临时工乙 ...
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刑提字第2号来源:中国裁判文书网 2016.3.22.不能以行为人是正式工还是临时工作为划分其是否具有职务上便利的标准——宋某、郭某职务侵占案案例要旨: 条第一款关于职务侵占罪的规定,并没有对单位工作人员种类作出限制,并未将临时工排除在职务侵占罪的犯罪主体之外。也就是说,只要是公司、企业或者其他单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-622135.html -
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