公司决定与他解除劳动合同，并且拒绝向他支付已经工作了的一个月的工资。吴某不同意，与公司进行交涉，说到：“我已经工作了1个月，为什么不发给我 企业来说，要从思想认识上纠正“合同无效就不用支付劳动报酬”的错误观念，尊重劳动者的劳动成果，建立起平等、和谐的劳动关系。 （三）给对方造成损害的应承担责任 《劳动 ...
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企业却是无数家，不知如何产生企业方面代表？ 从哪年哪月哪日开始，劳动关系变成三方了？而且政府部门居然也搀和进去了？ 第四章基层工会组织 第三十 ，真的很嫩，真的很有弹性呦！ 中华全国总工会的任期呢？估计是--万岁！ 为什么遗漏了基层工会的联合会？ 第十六条基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会 ...
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的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于雇用合同的规定。采取这个办法建立劳动关系的基本规则。我们广泛参考了各国关于保护劳动者的各种各样的措施。关于雇用合同的 承揽人未完成工作期间，定作人，无论何时，均得赔偿损害而解除合同。《日本民法典》为什么这样规定，我们认为是基于当时的社会背景：经济生活比较简单， ...
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的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于雇用合同的规定。采取这个办法建立劳动关系的基本规则。我们广泛参考了各国关于保护劳动者的各种各样的措施。关于雇用合同 承揽人未完成工作期间，定作人，无论何时，均得赔偿损害而解除合同。”《日本民法典》为什么这样规定，我们认为是基于当时的社会背景：经济生活比较简单， ...
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的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于雇用合同的规定。采取这个办法建立劳动关系的基本规则。我们广泛参考了各国关于保护劳动者的各种各样的措施。关于雇用合同 承揽人未完成工作期间，定作人，无论何时，均得赔偿损害而解除合同。”《日本民法典》为什么这样规定，我们认为是基于当时的社会背景：经济生活比较简单， ...
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清算的情况下，普通债券持有人本来是得不到任何清偿的，为什么在这个计划中要让他们从未来的公司得到10％的清偿？其二，在破产清算的情况下，企业 作出相反的约定。[36]也就是说，合同当事人不能约定诸如“假如一方当事人破产，则合同解除”或“合同关系不受一方当事人破产的影响，自破产程序开始时起，另一方当事人所 ...
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会影响员工的将来的收益，这也是为什么法律法规要求约定的时候必须有补偿的原因。（目前江苏要求三分之一，但我觉得法律规定其实是有很多问题的，并 是民事商业秘密保密合同关系还是劳动关系，以及法院是否可以直接受理竞业限制纠纷均有争议。 北京市海淀区法院（2005）海民初字第5106号北京中科大洋公司诉陈晋苏不 ...
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关联。说难听点，有些保安就是这样的。保安打死人还少吗？如果你把保公公司设定为黑社会的话，这个老板不是黑社会总头目吗？如果这样可以连带出来的话，组织、领导 了，我可能有危险，但我无所谓，没有关系了。人是要有点精神的。我们律师是道义放在第一位，还是金钱放在第一位？这个案子社会上为什么会这样评价我们律师，康 ...
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和权利限制，债权转换为股权，增加或减少资本，新股募集，等等；（4）劳动关系，包括，职工的权益保障，人员裁减以及被裁减人员的补偿、安置，等等； 根据 重整制度的理论根据，涉及到两个基本的问题：第一，为什么需要建立重整制度？第二，重整制度为什么能够达到其设立的目的？这就是所谓必要性和可能性的问题。 当然 ...
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房产的归属。 问题7：（关于福利分房的腾退问题）单位与职工之间基于原存在的劳动关系，分配给职工的住房，职工按月缴纳一定数额的租金，现在职工离开单位后， 代位行使受害人对加害人的求偿权，自不待言。 我认为，法庭要进行释明。按照社会生活经验，经法官释明，受害人了解为什么不能作为共同被告的道理，了解不会因先 ...
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