，推动市场经济发展和社会全面进步；另一方面，要着重提高政府立法的质量，在立法工作中一以贯之地坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为 成效的好坏。行政部门的地位和行政职能的变化，也必然要求其调整、改变和创新工作方法。那种没有工作计划和工作重点，事无巨细一把抓的做法是不可取的 ...
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的房屋数量密集，楼与楼之间的间隔远小于正常标准的间隔，楼道口也没有消防设备和逃生通道，并且由于房屋之间隔的比较近，为了安全，基本上 并采取有效的战略应对火灾事故。 参考文献 [1] 蒋建伟．当前消防监督检查工作中的问题与对策[J]．产业与科技论坛，2018,17(19):238-239. [2] 刘威 ...
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和地方各级国家机关应当在各自的职责范围内做好未成年人保护工作”，既没有细化各主要国家机关未成年人保护的职责，也没有建立必要的统筹协调机制。修订后的未保法 明确，特别是将检察机关明确为监督机关，非常具有针对性，有助于保障未保工作新体制的流畅运作，破解“责任稀释”困境，形成未成年人保护合力。早在2002年 ...
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报酬方面没有明显变化，但工作地点、工作内容及工作环境均发生了极大的变化，调动后的地址距小孙的住址过远，医药公司也没有提供必要的协助，这种差异对 用人单位出于保护女职工权益的角度，可在征求女职工意见的基础上合理调整其工作岗位。 案例二说明用人单位无故调整劳动者岗位的行为属于违约行为，劳动者可以行使拒绝权 ...
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的内涵，供电企业内部的党建人员在进行党组织工作宣传时习惯性地采取传统的宣传方式，既没有考虑文件的精神，也没有考虑广大人民群众的兴趣与爱好，导致党建 党员，尽可能地纯洁党员队伍、优化党建组织机构。 3、 结语 综上所述，供电企业党建工作对供电企业的发展有着极强的现实意义。企业应该关注当前的社会形势，充分 ...
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规定和司法解释以及审判实践对这一问题进行具体分析。关键词：劳动合同履行; 调整工作岗位; 案例解析;一、案例简介1994年张某在青岛服兵役，2004年从部队专业至 某此前一直在单位行政部从事土建、绿化等岗位，之前并没有任何销售工作经验，甲公司在调整岗位之前也没有安排过培训，销售与行政是由明显区别的两个 ...
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普遍性、制度性、文化性和违法性等主要特点， 使劳动者透支身心健康、不利于学习提高， 也无益于企业效益的增加， 还具有不容忽视的社会危害。从目前劳动法制度看， 一定帮助。[29]二是提高了职工的产出效率。由于可以在家工作，职工在工作场所但是没有工作任务的无效时间被消除，人力资本更有效地发挥效益。[30 ...
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普遍性、制度性、文化性和违法性等主要特点， 使劳动者透支身心健康、不利于学习提高， 也无益于企业效益的增加， 还具有不容忽视的社会危害。从目前劳动法制度看， 一定帮助。[29]二是提高了职工的产出效率。由于可以在家工作，职工在工作场所但是没有工作任务的无效时间被消除，人力资本更有效地发挥效益。[30 ...
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普遍性、制度性、文化性和违法性等主要特点， 使劳动者透支身心健康、不利于学习提高， 也无益于企业效益的增加， 还具有不容忽视的社会危害。从目前劳动法制度看， 一定帮助。[29]二是提高了职工的产出效率。由于可以在家工作，职工在工作场所但是没有工作任务的无效时间被消除，人力资本更有效地发挥效益。[30 ...
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很难克服在大学工作的研究人员在地区上的分散，也很难克服由于存在许多法律课程而引起的差别，法学家同其他社会科学专家在创作上的联系也没有组织好。 工人党六大指示的一个途径是在1971一1975年五年计划中已经实行的新的科学研究工作规划原则，这些原则己经在当前的1976一1980年五年计划中全部实现了。规划 ...
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