货、包装、发货，要记入和贷出于消费者的帐户，这需要公司以书面合同完成；其二，公司实现管理目标的需要。公司要按照他们自己制定的条款 了用以转换欧洲经济共同体理事会1985 年12 月20 日关于在营业场所以外签订的合同中保护消费者的第85/ 577/ EWG号指令（载《欧洲共同体公报》Nr.L372 第 ...
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，就会排斥抵触或限定该词义的其他各类证据。然而，正如前述，如果书面合同在表面上包含模棱两可的情形，则可采纳外部证据（extrinsicevidence）解（阐 都不过是对意思自治原则的不同理解而已。前者认为当事人之真意，必须通过合同本身及有关的一切外部环境体现出来，因而要求法院尽一切可能方法，积极探求 ...
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于承诺生效时成立。对于法律、行政法规规定或者当事人约定应当采用书面形式的合同，其成立应当在当事人于书面合同上签名盖章后生效。本案中，甲公司与乙公司在签订 电传、传真电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。关于合同的形式问题，一直在我国合同法领域占有突出的地位。在《合同法》颁布之前，我国 ...
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下文详加说明。第二种意见试图通过通过强行区分法律中“应当”与“必须”的内涵来矫正合同无效范围过于广泛的弊病，但论者对这种语义区分既没有找到明确的法律依据， ，当事人违反了法律、行政法规或者约定，未订立书面合同，因而合同没有成立；但是另一方面，当事人一方已履行了合同的主要义务，另一方也已接受。这种履行和 ...
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对电子数据讯息的法律效力予以明确的认可与确定。其具体做法是挑出书面形式要求中的基本作用，以其作为标准，一旦数据电文达到这些标准，即可 但是它的易改动和易错性，却直接破坏了上述特性，损害着电子合同“书面合同”功能。为此，技术专家们设计了一种称为“电子签名（ElectronicSignature）”的技术 ...
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，但可以大量地避免此类争执的发生”[9]的观点貌似合理，实为错误。不可否认，书面形式有提醒当事人谨慎行事、易于保存、有据可查、发生纠纷时易于举证、便于法院分清 2期发表，本次发表略有改动）参考文献[1]参见李承鹏：《书面合同之比较研究——对我国合同形式立法的一点建议》，载《云南学术探索》，1996年第 ...
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是很难享受其利的。因为如果劳动者向劳动保障行政部门投诉用人单位不签订书面合同，很可能会失去工作机会。后一个法律后果，根据劳动部《关于贯彻执行〈 和完善各地劳动力市场以及就业保障制度来解决。对于因用人单位经营原因导致解除劳动合同的情形， 用人单位仍应向劳动者支付辞退补偿金，因为劳动者不应承担用人单位经营 ...
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必要，待C公司复工复产后，双方可以再补订劳动合同。 提示一 双方可通过协商合理顺延订立书面合同时间 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当签订 分为约定顺延和法定顺延两种，约定顺延即用人单位和劳动者双方协商约定顺延劳动合同期限。法定顺延是非双方主观意愿，国家法律等相关规定要求而必须顺延。对于法定 ...
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最高院司法解释已经作出明确规定，即视为用人单位与劳动者同意以原条件继续履行劳动合同，故而不再适用双倍工资罚则。本律师认为，劳动合同法意义上的“用工之日 ，进一步明确此制度的适用条件，以统一裁判尺度，维护法律的权威性。没有书面劳动合同，如何证明工资数额？如果是通过银行打卡支付的，劳动者可以通过银行对账单 ...
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，必须经国务院有关主管部门批准。 转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者 。 受托人或者被聘用的人员应当履行诚信、勤勉义务，按照与投资人签订的合同负责个人独资企业的事务管理。 投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制 ...
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