在劳动法的基础上，扩大了适用范围。即增加了民办非企业单位等组织作为用人单位，并且将事业单位聘用制工作人员也纳入本法调整。此外，本法还根据征求意见的情况和 灵活多样的格局。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素，合理的选择适合自己的劳动合同期限。 出处：中国劳动咨询网 劳动 ...
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下列职权：（一） 通过适当的途径和形式、定期和不定期的同原选举单位和公民保持联系，听取他们的意见，反映他们的要求；（二） 在必要的 和决定地方的经济建设、文化建设和公共事业建设的计划。县级以上的地方各级人民代表大会选举和罢免本级人民代表大会常务委员会的组成人员、本级人民法院院长和本级人民检察院检察长， ...
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首要的争议是，就业管理机构作为承担部分行政职能的自收自支的事业单位应否纳税。然而，法院把矛头指向行政处罚决定程序的一个严重疏漏：税务部门在作出 法院也提出了正当程序的要求。 [91]最高法院的判决书认为，尽管被告周口市发展计划委员会有权组织城市天然气管网项目招标工作，但在原周口地区建设局文件已经授予 ...
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有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政部门责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。” （四） 侵犯学生公正评价权。 《教育法》第 定位，是一个重大的理论问题。按照我国《民法通则》的划分，公立高校属于事业单位法人，这实际属于私法上的界定。法德等国的行政法理论普遍存在 ...
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具体比例。根据残疾人保障法的规定，国家税务、民政等部门出台了对福利性企业事业单位的税收优惠政策，各省、自治区和直辖市均制定了按比例安排残疾人就业的 融入式教育缺乏保障和鼓励措施，对拒绝残疾人儿童入学的普通学校缺乏制约和处罚措施，对特殊教育机构的建设缺乏强制性规定。鼓励残疾人就业的一些规定带有计划经济的 ...
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保障体系目前还是存在明显的结构性缺陷，享受社会保障的人员主要集中在城市，且仅覆盖到城镇机关、事业单位和国有企业职工以及城市集体、私营和外资企业的职工 农民工最紧迫的社会保障需求，秉承社会公平正义的理念，优先解决农民工工伤保险、生育保险、大病医疗保障以及农民工子女教育保障问题，逐步解决住房保障和养老保险 ...
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具有由国家强制力直接保障其实施的效力，违反硬法可能导致国家行政机关作出行政处罚决定或者国家司法机关作出否定性的裁决；而软法则不具有这样的强制拘束力 硬法还要严重。这就造成了对于计划生育政策和法律执行严格的是国家机关工作人员、事业单位和国有企业职工，而私营企业主、演艺界明星和进城的务工人员由于缺乏严格的 ...
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的内涵。第2条规定，包括国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16岁的未成年人，也就是童工；同时 贩运人口（被害者），逃避因为非法卖淫、非法移民等行为而应受的处罚。提高司法警察人员甄别贩运人口受害者的能力，有助于准确打击贩运人口犯罪行为，实施合适的 ...
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。最后，立法采用了后一种主张[7]. 单位犯罪。我国刑法第三十和三十一条规定了“单位犯罪”，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的 ；他们因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求[11].特别值得注意的是，2003年国务院颁布《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》，废止 ...
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发生严重困难，确需裁减人员的。 从上述规定可以看出，我国用人单位辞退补偿金的支付遵循的是严格责任原则，除劳动者有严重过失外，用人单位依法单方通知解除合同 失业保险条例》，已将失业保险制度的适用范围扩大到我国所有城镇企业、事业单位，用人单位在为劳动者办理了法定社会保险并承担了相应的费用后，在依法解除劳动 ...
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