推广成熟经验，及时解决各类问题。健全奖惩制度，奖励有突出贡献的单位和个人，认真查处、严肃追究违反规定的单位和人员。健全举报、通报制度，通过社会监督 和决策支撑作用，根据《中小学生学籍管理办法》制定本规则。第二条各地教育行政部门要加强组织领导，建立工作机制，落实专门负责人员，做好系统运行维护、系统安全 ...
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的有机统一。 社会主义法治理念，是以胡锦涛为总书记的党中央从社会主义现代化建设事业全局出发，坚持以马克思主义法学理论为指导，在认真总结我国社会主义法治建设实践 解决思想感情问题，全心全意为人民服务。人民法院是人民申张正义的地方，全体工作人员是全心全意为人民服务的公仆。法官必须摆正自己的位置，对人民群众 ...
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雇员制成为热门的词汇之一。2002年6月，吉林省出台《吉林省人民政府雇员管理试行办法》，成为国内首个“吃螃蟹”的地区；随后，上海、武汉、无锡、长沙、 局长陈安仁认为，实行政府雇员制，有利于机关事业单位建立人员能进能出的用人新机制，避免人员的固化与沉淀；有利于克服因工作职责不清而相互推诿的现象；有利于 ...
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深化行政执法体制改革，继续推进交通综合行政执法试点工作。要坚持开拓创新与循序渐进相统一的原则，结合事业单位改革，进一步推广重庆、广东交通综合行政执法试点 行政执法案卷评查制度，积极探索建立执法评议考核制度和行政执法绩效评估和奖惩办法。要组织开展交通行政执法检查，重点检查行政许可法、行政处罚法和有关交通 ...
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第三十条 基层法律服务工作者在执业中发现本地区政府机关、基层群众性自治组织、企业事业单位、社会组织在执行法律、法规和规章方面存在问题的，可以向其提出 、仲裁和行政执法活动的有关制度，尊重司法机关、仲裁委员会和行政执法机关及其工作人员依法行使职权。曾担任法官的基层法律服务工作者，不得担任原任职法院办理 ...
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受到社会关注。事业兴衰，关键在人。包括检察人员在内的所有司法官员的素质已成为制约司法公正的一大瓶颈。从总体上看，检察机关现行的队伍管理办法，基本上还是 人员分类管理的实践中取得了一定的经验，但通过部分试点单位探索分类管理的实践表明，对检察机关工作人员实行分类管理是一次重大的检察制度改革，它涉及到机构 ...
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的解释权属人事部；有关考试大纲、指定用书、培训、注册管理等工作的解释权属国家经贸委。 第三十一条事业单位聘任企业法律顾问可参照本规定执行。 第三十二条本 培训。 第八条按照考试与培训分开的原则，参与培训的工作人员不得参与所有考试（包括命题与组织管理）工作。考试与培训的收费须经当地物价部门批准。 第九条 ...
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，[2]在2003至2007年查处的367名涉农贪贿案件犯罪嫌疑人中，21人为县级以上单位工作人员，仅占立案总人数的5.7%；而乡镇站所和村两委工作人员 将新农村建设资金使用绩效与下一年项目和资金安排相挂钩的办法，建立健全资金分配和使用的奖惩机制，在支农资金使用效果最大化的同时遏制腐败的滋生。同时， ...
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犯罪实行双罚制的根据则不同。1997年《刑法》第30条规定，单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为；同时，在对单位犯罪的 与自然人犯罪相同的刑罚。例如，1997年《刑法》第164条规定的对非国家工作人员行贿罪就是如此。根据该条的规定，单位犯该罪的，对其中直接负责的主管人员和其他 ...
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犯罪实行双罚制的根据则不同。1997年《刑法》第30条规定，单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为；同时，在对单位犯罪的 与自然人犯罪相同的刑罚。例如，1997年《刑法》第164条规定的对非国家工作人员行贿罪就是如此。根据该条的规定，单位犯该罪的，对其中直接负责的主管人员和其他 ...
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