；医院；聘用人员管理；现状；措施 2008年1月1日，《中国人民共和国劳动合同法》的正式实施对我国企事业单位产生了全方位的深远影响，同时对事业单位创新自主 作为录用职员、续聘、解聘以及岗位变动的依据，进一步激励聘用人员以院为家、爱岗敬业的精神。对于考核基本合格或不合格的，给予调整岗位或按照《劳动合同法 ...
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；医院；聘用人员管理；现状；措施 2008年1月1日，《中国人民共和国劳动合同法》的正式实施对我国企事业单位产生了全方位的深远影响，同时对事业单位创新自主 作为录用职员、续聘、解聘以及岗位变动的依据，进一步激励聘用人员以院为家、爱岗敬业的精神。对于考核基本合格或不合格的，给予调整岗位或按照《劳动合同法 ...
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；医院；聘用人员管理；现状；措施 2008年1月1日，《中国人民共和国劳动合同法》的正式实施对我国企事业单位产生了全方位的深远影响，同时对事业单位创新自主 作为录用职员、续聘、解聘以及岗位变动的依据，进一步激励聘用人员以院为家、爱岗敬业的精神。对于考核基本合格或不合格的，给予调整岗位或按照《劳动合同法 ...
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》的规定精神，将受国家机关、军队、社会团体，全民所有制、集体所有制的企业、事业单位的委托、聘用，从事管理工作的人员、全民所有制或集体所有制的企业、事业单位 ，是基于全国性或地方性的法律、法规而进行的选举、任命或是考核录用等，需要注意的是，国家工作人员取得从事公务身份资格的依据也是法定的从事公务，但其他 ...
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县以上卫生行政部门考试考核，并取得乡村医生证书的，才能承认其为乡村医生。 五、原在乡镇及其以上机关、事业单位从事享受国家补贴的半脱产工作人员的工龄计算原 结业）后成为国家正式职工，并继续从事农业技术工作的，其入学前最后一次聘用为公社专职农民技术员的工作时间，可以与成为国家正式职工后的工作时间，合并计算 ...
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设立的临时机构（称征迁管理办公室），其人员组成一般都是从机关事业单位抽调一部分人员，然后从社会上中临时聘用一些人员（包括受政府委派的协助征迁工作的居委会 相关法律法规知识、征迁政策和程序、征迁从业经历和职业技能等方面进行培训和考核，合格者发放从业许可证，并进入征迁工作人才库，以备征迁管理机构因征迁工作 ...
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给教育教学工作造成损失的，所在学校有权给予行政处分或者解聘。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》则进一步规定：对在试用期内被证明不符合本岗位要求又 。三原告的聘任合同都约定，遵守学校的规章制度，完成学校规定的工作量。三原告考核不合格，就属于没有完全履行聘任合同，被扣发绩效工资。 [10] 朱海雷案 ...
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校、定岗）原则，按下列程序进行：①公布需求，②自愿报名，③资格审查，④考试考核，⑤集中培训，⑥资格认定，⑦签订合同，⑧上岗任教。 36.什么是选聘高校毕业生到村 区、市）县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。 ⑶ 考学升学优惠： ...
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《若干规定》的规定处理。 二、国家机关、事业单位、群团组织、社会团体与其工作人员因职称、职级、职务、年度考核等产生的争议，不属于人民法院依据《若干 实际，制定本意见。 第一条 本意见所指人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 第二条 当事人对人事争议仲裁机构作出 ...
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2.对其成绩、水平等以专门的专业技术等级、职称等评定、晋升，不进行行政职级考核、晋升；3.都具有国家干部的身份，但又不从事职能管理活动。 对上述人员在 技术职称而不以行政职级晋升的人员，例如属于国有事业单位的学校教师、医生、编辑、律师等。第三，受国有单位委派、委托、任命、聘用，不享受国家财政支付工资， ...
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