人事经理未签劳动合同 -法学论文搜索

高校毕业生就业常见法律问题总结分析及对策

企业对新职工都要求有一段时间的试用期，这是正常的，是劳动法律法规许可的。但有些公司却不签劳动合同先试用，等到试用期满后，一句不符合录用条件，就将求职没有通过考核，就不录用她了。王某找经理理论，经理避而不见，她这才明白自己这800元是被人骗了。国家劳动和人事等有关部门早就明文规定，用人单位不得以任何 ...

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某财务部经理利用职务便利将百万公款占为己有（2016）鄂0116刑初28号刑事判决书

及其关联子公司从成立以来在管理上一直属于多块牌子一套班子，公司员工人事档案关系按照公司需要分属在公司及其各关联子公司。武汉南顺物流有限公司及其所属北信和农贸市场有限公司与伍某某签订了劳动合同，同年6月28日，伍某某被任命为武汉汉口北信和农贸市场有限公司财务部经理，全面负责财务部日常工作。2014年 ...

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公司减资未通知债权人，如何处理？

、4000元岗位工资另有绩效奖金。2013年9月23日陈小玉向康桥公司人事经理甲提交辞呈，表示自己不适合担任造价岗位，决定离开，希望康桥公司同意其最，但康桥公司不同意。根据法律规定，用人单位无权与已经怀孕的妇女解除劳动合同。且康桥公司解除前也未通知工会，程序违法。双方签订的《协商解除劳动合同协议书 ...

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北京二中院列举十大误区为劳动者维权“把脉”

的劳动合同中将用工期限追溯到了用工之日，除非劳动者能够举证证明补签劳动合同时的倒签行为并非其真实意思表示，否则应视为劳动者已自愿放弃索要双倍工资的权利，经济补偿金一般是难以得到支持的。误区十：误认拥有解除劳动合同绝对自由权。【案例】：谢某系某商业公司销售部经理，与该公司签订有期限2009年1月1日至 ...

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北京二中院列举十大误区为劳动者维权“把脉”

的劳动合同中将用工期限追溯到了用工之日，除非劳动者能够举证证明补签劳动合同时的倒签行为并非其真实意思表示，否则应视为劳动者已自愿放弃索要双倍工资的权利，经济补偿金一般是难以得到支持的。误区十：误认拥有解除劳动合同绝对自由权。【案例】：谢某系某商业公司销售部经理，与该公司签订有期限2009年1月1日至 ...

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新时代下劳动法利益格局的精妙微调及多元互动路径探讨