工伤赔偿具体项目及标准 一、什么是工伤？ 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内， 伤残级别分别对应不同月数的本人基本工资作为伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额 2.要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄 ...
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工伤赔偿具体项目及标准 一、什么是工伤？《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因 各级伤残级别分别对应不同月数的本人基本工资作为伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额 2.要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄 ...
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，部分时间做管子工，部分时间做经济学教授。然而，在需求方面，这种消费模型却是标准行为。个人把他或她的收人花在了一整套的物品和服务上，而且若干 价值，这种价值远远超出了生产率的任何增长。 从20世纪90年代早期的暂时观点看，什么是社会主义政治一－经济现实模型的缺陷，我们或许很容易理解。相反，对于我们这些 ...
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，部分时间做管子工，部分时间做经济学教授。然而，在需求方面，这种消费模型却是标准行为。个人把他或她的收人花在了一整套的物品和服务上，而且若干 价值，这种价值远远超出了生产率的任何增长。 从20世纪90年代早期的暂时观点看，什么是社会主义政治一－经济现实模型的缺陷，我们或许很容易理解。相反，对于我们这些 ...
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工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说，用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准，但无论确定的标准是多少，用人单位支付给员工的病假工资 不支付其工资。不过一般的单位，不会那么苛刻的，请个半天假什么的都不扣工资的。1、依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定 ...
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律师、法官中的理解也有诸多不一致。现行国家层面上规定女员工产假期间的工资发放标准主要如下：2008年《女职工劳动保护规定》第四条规定，用人单位不得在女 很模糊的，会直接产生两个实践性问题，什么是全部性工资性收入及工资的组成，根据国家统计局的工资总额的规定，工资总额是指直接支付给员工的劳动报酬总额，它由 ...
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事件总数的50.8%。2012年，全国各级劳动保障监察机构共为622.5万劳动者追发工资200.8亿元，较上年分别增长16.7%、29.5%。目前，欠薪事件呈现从建筑 全国范围内已有80余名企业主被依法入刑追责。什么是数额较大、什么是严重后果都没有明确的认定标准。邹震说，由于法律的规定还比较原则，造成 ...
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建筑企业本身就被拖欠了工程款。④这里需要明确的问题是，用人单位或者雇主应当靠什么来支付民工的工资？是应当依靠自身业已具备的偿付能力，还是依靠使用劳动者 才进行运动式的突击。拖欠工资包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间的工资、低于当地最低工资标准支付劳动者的工资、解除劳动合同后未 ...
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或达成某项目标是因为该工作或目标能够满足个人的需要，但是欠缺在于没有解释清楚什么是最吸引劳动者的因素。美国科学家莱曼波特和爱德华劳勒根据激励 按照缺乏科学的调资依据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，公务员的工资变动标准应是以企事业单位同级别人员工资水平变动情况作为参考依据的。 (3)职级工资制未 ...
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不能列入计算范围。二、注意计时、计件工资的区别1、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算 、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。由于加班工资的计算标准会因是否是平时加班、休息日加班、法定节假日加班而 ...
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