后果以及哲某的经济状况，哲某应酌情赔偿邸某精神损害抚慰金20000元。 判后，哲某不服，向广州市中级人民法院上诉，请求改判他无须支付邸某精神损害赔偿金。其理 若干问题的解释》已经对这个问题提供了明确的解决途径。 3.判后思考 什么是法？它仅是指立法机关制定的法律、法规、规章吗？也许有学者认为，它还应当 ...
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后果以及哲某的经济状况，哲某应酌情赔偿邸某精神损害抚慰金20000元。 判后，哲某不服，向广州市中级人民法院上诉，请求改判他无须支付邸某精神损害赔偿金。其理 若干问题的解释》已经对这个问题提供了明确的解决途径。 3.判后思考 什么是法？它仅是指立法机关制定的法律、法规、规章吗？也许有学者认为，它还应当 ...
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后果以及哲某的经济状况，哲某应酌情赔偿邸某精神损害抚慰金20000元。 判后，哲某不服，向广州市中级人民法院上诉，请求改判他无须支付邸某精神损害赔偿金。其理 若干问题的解释》已经对这个问题提供了明确的解决途径。 3.判后思考 什么是法？它仅是指立法机关制定的法律、法规、规章吗？也许有学者认为，它还应当 ...
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后果以及哲某的经济状况，哲某应酌情赔偿邸某精神损害抚慰金20000元。 判后，哲某不服，向广州市中级人民法院上诉，请求改判他无须支付邸某精神损害赔偿金。其理 若干问题的解释》已经对这个问题提供了明确的解决途径。 3.判后思考 什么是法？它仅是指立法机关制定的法律、法规、规章吗？也许有学者认为，它还应当 ...
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时使用了他人财产、人身的法律措辞。什么是他人财产，未上升为财产权利的纯粹经济利益是否属于这一财产范围一直是争论的焦点。[17] 《民法通则》122 的煤气表IC卡电池存在缺陷而遭受了损害，法院不仅支持了原告要求被告支付人身损害赔偿金的诉讼请求，也认可了其要求被告承担货款损失赔偿请求。其中的货款损失正是 ...
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侵权责任法》只管权利受到侵犯后怎么处理，不管权利具体是什么。《侵权责任法》中，不可能规定什么是生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权 侵权者支付高昂的违法成本，如侵害生命健康的不仅应赔偿精神损害，还应承担惩罚性赔偿金乃至于刑事责任；有些人格利益必须让侵权者交出违法获利。如侵害个人信息的除了赔偿 ...
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竞业限制，不允许其到同行业工作，限制了员工的自主择业权，必然影响到员工的经济收入。因此，从公平的角度看，在竞业限制期间用人单位应当按照协议中的约定向 被侵害的，参照《合同法》规定，违约人需支付相当于竞业限制津贴的二至三倍赔偿金给原单位;如果因违约给单位造成重大损失，违约方应按原单位的实际金额予以赔偿。 ...
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，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;也就是2n;2、合法解除。用人单位有合法理由， 停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。什么是五险一金“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 ...
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赔偿：经济补偿金、克扣工资及经济赔偿金及加班费、欠缴的社保费等。争议的焦点就是A物业公司与B保安公司以及与C保安之间是适用《劳动合同法》规定的劳务派遣， 行为的分类要区分保安公司向其他企业派驻保安的行为是劳务派遣还是服务外包关键看保安公司为企业提供的具体是什么类型的保安服务。从现行操作中一般分为两类， ...
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用工单位依法承担连带责任的情形下，将劳务派遣单位和用工单位列为共同被告是必要的。劳务派遣的法律用语应与劳动合同法的表述相一致。 （一） 工资，有什么风险 ●如何设计工资结构以减低加班费的支出 ●如何规避劳动者擅自延长加班时间，以索取加班费 ●如何合法降低劳动者平均工资总额，以减少经济补偿及赔偿金的支出 ...
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