重庆分公司(以下简称腾辉重庆分公司)签订为期四年的劳动合同,约定黄某从事保安工作,工作地点在重庆市渝北区。劳动合同同时载明:“发生劳动争议,双方不能协商解决的 经查,上海腾辉公司住所地为上海市徐汇区。2014年11月12日,黄某在工作中不慎受伤,经当地人社局确认,其所受事故伤害属于工伤。2015年5月 ...
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”。 案件回放: 原告陈某于2009年9月至12月在被告某物业公司从事保安工作,双方约定试用期三个月,每月工资1500元,但未签订劳动合同。 随后 试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。” 对于 ...
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便利, 笔者认为职业便利的内容是包含职务便利的, 比如国税局的税务员其职业具有双重性质, 其既是公务员同时又从事税务工作, 而他的职务则是指他身为国家机关 压力所迫之下可能再次做出其他违法犯罪行为, 这反而违背了职业禁止作为一种保安处分的预防犯罪、保护社会的初衷。 另外在类似上述出租车司机的案例中, ...
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便利, 笔者认为职业便利的内容是包含职务便利的, 比如国税局的税务员其职业具有双重性质, 其既是公务员同时又从事税务工作, 而他的职务则是指他身为国家机关 压力所迫之下可能再次做出其他违法犯罪行为, 这反而违背了职业禁止作为一种保安处分的预防犯罪、保护社会的初衷。 另外在类似上述出租车司机的案例中, ...
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便利, 笔者认为职业便利的内容是包含职务便利的, 比如国税局的税务员其职业具有双重性质, 其既是公务员同时又从事税务工作, 而他的职务则是指他身为国家机关 压力所迫之下可能再次做出其他违法犯罪行为, 这反而违背了职业禁止作为一种保安处分的预防犯罪、保护社会的初衷。 另外在类似上述出租车司机的案例中, ...
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