万裁员再次引起舆论关注。除质疑诺西的“歧视性裁员”，被裁员工重点关注的企业年金问题依然“迷雾重重”。此前有被裁员工表示，在2000年12月31日前入 ；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。卫生部办公厅规定，各级各类医疗机构在就业体检中，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目检测服务。在国家连续发布“ ...
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歧视首当其冲. [DB/OL]//www.chinanews.com/sh/2010/12-07/2705391.shtml，2010-12-20. [4] 黄雪兰.就业权平等和企业用人自主权的冲突与救济之探讨[J].湖南省政法管理干部学院学报，2002(2). [5] 汪进元，汪新胜.论 ...
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进行辩论：一个是安庆市教育局拒绝录用小吴是否合法；一个是安庆市教育局用公务员的体检标准来招聘教师是否合法。11月12日下午，安庆市迎江区人民法院对此案 .shtml，2010年12月20日访问。 [4]黄雪兰：《就业权平等和企业用人自主权的冲突与救济之探讨》，《湖南省政法管理干部学院学报》，2002年 ...
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。[32]然而，这种看法忽视了劳动力市场并不具有完全竞争性，自发的优胜劣汰机制存在缺陷，企业因而缺乏足够的激励去寻找资质最优的劳动者。[33]《劳动法》出台之际，我国 . 1％的国企仍然违法将乙肝病毒血清学指标作为人职体检项目。见辛红：央企违规检测多于地方企业，《法制日报》2011年2月12日，第6版 ...
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检测的通知》，针对一些企业和单位在招聘时变换手法，变相强迫应聘者进行乙肝项目检测的新情况，再次强调各级各类医疗机构在就业体检中，无论受检者是否 《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》中再次强调：要切实落实取消就业体检中乙肝检测项目的有关规定，防止各类就业歧视，维护高校毕业生公平就业权利。在 ...
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人寿保险公司为该孩童投平安险。保险公司提供的格式条款中规定，被保险人身体体检合格是合同的生效要件之一。投保人对条款没有异议，自认为孩童身体健康， 人民法院陆续设立了经济审判庭，主要审理原来由民事审判庭主管的经济合同纠纷案件和企业之间的侵权损害赔偿案件。到1995年，沿海发达省份法院经济庭审理的经济纠纷 ...
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的欠款清收应当不断吸收商事文化，涉猎各方面的知识。这些知识除了法律可能还会涉及企业管理、营销、心理、礼仪、交际口才、财务等等方面。我们应当洞悉法律的本质。 产品就不能产生效益。因此这一环节至关重要。（三）针对欠款清收业务对企业进行全面的“体检”。一旦客户接受了我们的服务。我们第一步要做的就是对企业进行 ...
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结婚，那时国家机关岂不成了和尚寺和尼姑庵。? 与此形成鲜明对比的是，国内外一些企业反而规定年过三十未婚者不宜重用，因为他们认为未婚者一般不安现状，流动性大 能力，国家机关将他们拒之门外是不合理的。不少人建议立法机关审查和修改《公务员体检标准》中乙肝五项检测。? 从上述几个现象的分析来看，这些限制条件有 ...
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构成了对隐私权的侵犯，因为按照医学解释，乙肝病毒携带者在一般情况下不会对大众健康造成威胁。曾有人尝试登录了深圳从业人员健康体检信息查询系统//218.17.173.151/main.asp. ，在这个网站上只要输入健康证号或者个人姓名即可查询该个人的照片和健康状况，包括HBsAg是否是阳性 ...
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丁国锋 发布时间： 2010-09-20 09:46:16 因对求职者实施乙肝歧视,江苏省吴江市一家企业前不久被罚款700元。据悉,这是自2008年8月1日劳动和社会保障 在李晓娜的质疑和询问中,该公司最终承认是因为她乙肝两对半的体检不合格,才导致她被要求解除劳动关系的。 “他们明知是违法的,所以给我 ...
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