退休、退职的暂行办法》第一条、国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》第四条、劳动和社会保障 其聘用协议可明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与再聘用单位应按聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的， ...
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条件的家庭、网吧等进行网上自主认证。企业退休人员还可以通过以下方式进行认证：1、社保经办机构认证。在异地居住的离退休人员由市社保局统一运用微信服务平台及 病例或其他相关证明原件及复印件、公安部门生存证明等材料进行认证。认证人员死亡处理离退休人员死亡后，遗属在十五日内持公安部门出具的销户证明原件、死者及 ...
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，其规定：“工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。”(二)明确规定可以享受劳动保险。如《 形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势，离退休人员及超过法定退休年龄的农村居民二 ...
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的通知》（鲁劳社〔2007〕9号）第一条规定：企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月 由养老保险基金承担外，丧葬补助费、一次性救济费、供养直系亲属生活困难补助三项全部由用人单位负担，最大限度的保护了职工的权益，具有积极的现实意义，但对于企业权益 ...
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刘女士的先生王某系某企业在岗职工，2016年3月王某突发疾病死亡，因王某非因工死亡，无法享受工伤保险待遇，王某单位给付刘女士5000元作为王某 基数，计发两个月，即4944元×2个月=9888元。 2.职工和离退休人员因病、非因工死亡一次性支付的救济费：供养直系亲属一人者，以上年度天津市职工月平均工资 ...
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死者本人工资12个月。 （二）从 2005年7月1日起，企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金（救济金，下同）标准，按以下规定执行： 1、 其按规定享受的 1-2个月生活补贴的月平均数，也一并作为计算一次性抚恤金的基数。 （三）企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时，因病死亡的， ...
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部分）×50％＋供养年月（10年以上部分）×40％]。 6、离退休人员返聘期间，以及大中专院校、技工学校、职业高中学生在用人单位实习期间发生工亡事故的，由用人单位参照《 不满1周岁者不给。 （二）全家有 2人或2人以上在同一企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一个领取，不得重领。...
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，于2011年7月1日开始施行。在《社会保险法》施行之前，非因公死亡待遇的有关法律规定就是1953年政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民 等，其中鲁劳社〔2003〕53号《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》中规定：企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整 ...
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通知青劳社〔2007〕33号各区、市劳动和社会保障局、财政局、总工会，各有关单位：现将山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会《关于调整企业 ，调整遗属生活困难补助标准。现就有关问题通知如下：一、企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月 ...
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的具有利害关系的单位均应列为当事人；在诉讼过程中，原用人单位名称变更，以变更后的单位为用人单位停薪留职下岗待业，企业内离退休人员被其他单位聘用发生争议的，以聘用人单位为一方当事人，与原用人单位有利害关系的，应通知原单位为第三人参加诉讼；劳动者死亡的由其法定继承人参加诉讼 ...
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