预防为主的原则,同时也为调解协议的履行提供了制度保障。 四、明确调解协议书的效力 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,《办法》明确规定“调解委员会主持 队伍建设;组织调解员参加劳动法律政策知识、调解技巧等专业培训,提高调解工作能力;对辖区内企业调解委员会设立情况进行登记管理,对争议处理情况进行汇总分析” ...
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某的诉讼请求。 提醒 3种情形可解聘 所谓末位淘汰,是指用人单位根据其企业战略和具体目标,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核, 也应当根据法律规定为其提供培训或调整工作岗位。如果劳动者仍不胜任工作的,才可以单方解除劳动合同,并须支付经济补偿金。否则,企业就要承担违法解除劳动合同的 ...
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的权利和权益中而进行的专项法律服务,以维护企业的利益。4、高管及员工法律风险防范培训五、企业合同风险防范路伟律师事务所调查表明,公司治理和合同 时,承办人应配合法律事务部门确定代理人、诉讼方案等,并向法定代表人报告。调解书、协议书、裁决书、判决书应与合同—并由法律事务部门归档,副本或复印本可交承办人、 ...
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。这种租赁方式首先要解决小型国有企业的主管部门多方管理的问题,要用法律解决后顾之忧。要在发革委的主持下,租赁方、出租方签订协议书,同时要求司法公正,赋予 企业的法律服务,看对管理层、营销人员进行基础的法律知识培训。针对人员的不同,提供不同的法律知识。例如:企业的营销人员在销售产品的过程中不可能每笔合同 ...
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员可以第一时间介入了解情况,主持各方面的协商谈判,制作谈话笔录和人民调解协议书,为纠纷的化解奠定良好的基础。 3、了解企业动态,协助政府有关部门做好企业 内部人民调解工作的组织建设,队伍建设、业务建设和制度建设。组织调解业务培训,提高企业人民调解员的综合素质、调解工作水平、调解成功率,对一些重大疑难 ...
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的委托代理类业务而言,如果代表机构能够提供有关凭证、资料,如接受委托业务的委托协议书或其他相当的证明文件,证明其在一项代理业务中,有一部分业务是由其总 执法人员的业务素质和开展廉政建设。要对执法人员进行定期和有针对性的培训,使他们在新《企业所得税法》实施后,更准确地在代表机构的税收征管工作中予以适用 ...
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待遇比照某省电信公司员工离岗休养岗位退出政策规定执行;同时,双方签订了《离岗休养协议书》,时间从2012年7月起至周某办理退休手续止。 周某刑满释放后 ,兼顾双方权益,公平公正合理,有利于维护劳动关系的和谐稳定。 本案启示:对企业判处刑罚后再审改判无罪人员劳动关系处理及待遇的有关政策,出自上世纪80、 ...
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公司,专业从事污水处理。1999年7月13日,吕某与被告翁某签订技术转让协议书1份,约定:吕某有偿转让给翁某农药废水技术,转让范围包括药剂原料、配方、 商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密 ...
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劳动争议: (一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的 十一条调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则,经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内,可以向劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-343112.html -
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劳动争议: (一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的 十一条调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则,经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内,可以向劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-326160.html -
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