无合同用工和拖欠工资为主要方面的劳动问题。1992年《工会法》到1994年的《劳动法》对集体合同做出了明确的规定，也在学界被视为集体协商制度在中国的正式 展开的大背景下，通过完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。在劳动关系领域，集体协商和集体合同基本同时出现，因此也有部分学者 ...
//www.110.com/ziliao/article-804755.html -了解详情
无合同用工和拖欠工资为主要方面的劳动问题。1992年《工会法》到1994年的《劳动法》对集体合同做出了明确的规定，也在学界被视为集体协商制度在中国的正式 展开的大背景下，通过完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。在劳动关系领域，集体协商和集体合同基本同时出现，因此也有部分学者 ...
//www.110.com/ziliao/article-803522.html -了解详情
无合同用工和拖欠工资为主要方面的劳动问题。1992年《工会法》到1994年的《劳动法》对集体合同做出了明确的规定，也在学界被视为集体协商制度在中国的正式 展开的大背景下，通过完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。在劳动关系领域，集体协商和集体合同基本同时出现，因此也有部分学者 ...
//www.110.com/ziliao/article-800973.html -了解详情
年底, 全国共签订集体合同242万份、覆盖企业632.9万家、覆盖职工2.87亿人, 已建工会企业80%以上建立了工资集体协商制度。//www.acftu.org/template/10041/file.jsp?aid=90161。访问时间:2017年9月25日。 6 《工会法》第11条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-796676.html -了解详情
年底, 全国共签订集体合同242万份、覆盖企业632.9万家、覆盖职工2.87亿人, 已建工会企业80%以上建立了工资集体协商制度。//www.acftu.org/template/10041/file.jsp?aid=90161。访问时间:2017年9月25日。 6 《工会法》第11条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-781031.html -了解详情
年底, 全国共签订集体合同242万份、覆盖企业632.9万家、覆盖职工2.87亿人, 已建工会企业80%以上建立了工资集体协商制度。//www.acftu.org/template/10041/file.jsp?aid=90161。访问时间:2017年9月25日。 6 《工会法》第11条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-766672.html -了解详情
年底, 全国共签订集体合同242万份、覆盖企业632.9万家、覆盖职工2.87亿人, 已建工会企业80%以上建立了工资集体协商制度。//www.acftu.org/template/10041/file.jsp?aid=90161。访问时间:2017年9月25日。 6 《工会法》第11条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-742837.html -了解详情
当家作主为根本，坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度，更加注重健全民主制度、丰富民主 决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度。改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。健全 ...
//www.110.com/ziliao/article-473559.html -了解详情
、增长基准线为13％、增长下线为6％。 去年城镇非私营单位在岗职工平均工资增长13.5％ 根据《2012年陕西省国民经济和社会发展统计公报》及省十二 工资增长指导线实施方案并做好审查备案，督促实施方案的落实。各类企业必须按照工资集体协商的要求制定工资增长方案，并经全体职工大会或者职工代表大会通过后，报 ...
//www.110.com/ziliao/article-381532.html -了解详情
占整个GDP比重看，2009年全国薪资占GDP的比重仅为8%。 “建立正常的工资增长机制，是改善低收入群体待遇、提高他们的生活水平的根本方法。”苏海南 是市场经济条件下实现职工工资正常增长的基本方式，工资集体协商的主要内容为企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法以及工资标准及其增长等，包括了 ...
//www.110.com/ziliao/article-165238.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务