，国企、行政管理、金融三部门是职务犯罪的重灾区。北京市检察院统计显示，国有企业是“26岁现象”高发区。制度因素和监督缺失不容忽视高检职务犯罪预防厅厅长敬大力在 拉开了越来越大的距离，尤其是个体、私营企业和承包经营者迅速富裕起来，强烈刺激一些自认为社会地位较高的年轻干部，少数人便产生“用权换钱”的心理， ...
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结合，加强技术练兵，定期组织职工进行技术比赛。2、改变企业干部作风，强化安全意识。煤矿企业领导干部的安全意识的强弱，直接关系到各项法律，政策制度 ，大力推进反腐败工作进程，杜绝任何形式的贪污腐败行为，政府工作人员和各级领导干部要树立正确的政绩观，确实转变政府职能，建设服务型政府，为煤矿安全生产出谋划策 ...
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能完全分开、政企双重身份的人员普遍存在的客观情况，又考虑到目前国有企业人事制度改革打破干部和工人的身份界限的实际。依本法第93条之规定，本条将 并且有国家工作人员身份的人员。所谓具有国家工作人员身份，指的是具有国家行政干部资格或者享受国家行政工资待遇。根据公司法的规定，国有独资公司设立董事会，实行集体 ...
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放、李丹等人证言，中国农业银行借记卡帐户明细查询，存款业务回单，企业法人营业执照复印件，劳动合同，身份证等证据证实。 北京市通州区人民法院认为，被告人李白身为公司 完全分开、政企双重身份的人员普遍存在的客观情况，又考虑到目前国有企业人事制度改革打破干部和工人的身份界限的实际。依本法第93条之规定，本条 ...
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方面存在突出问题，我们及时向区委提出了整改建议，包括在桃园镇设立“预防农村干部职务犯罪工作站”等四项预防“村官”腐败的意见。区委领导非常重视，很快作了 名中层以上管理人员和重点岗位人员进行了“廉洁自律，防职务犯罪”专题讲座，受到了企业干部职工的好评。四、强化行业预防，遏制高发部位犯罪我们对辖区建立的 ...
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的主要工作内容是对公司整体员工进行思想指导，帮助企业员工树立正确的发展观，因此，政工干部与员工的有效沟通非常重要。然而现阶段存在的普遍现象在于政工 ，有利于调动员工工作积极性，有利于增强员工对思政工作的认同感，长久以往，企业的经济效益得到提升就只是时间问题。 (2）通过有效的政工工作引导员工形成正确 ...
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在部分地区，村委会掌握很大一笔集体资金，如农村提留款、农副业收入、农村办企业利润提成、罚款收入等等，同时控制着国家的救灾扶贫款、公益事业捐赠款、扶贫款 信念教育，提高基层组织工作人员的政治觉悟和思想素质。首先要加强对农村基层干部的政策教育和党风廉政建设力度，充分运用思想政治工作的有力武器，加强村干部 ...
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企业用人自主权（包括自主录用、辞退和管理企业干部的权力）得到了法律上的确立。到20世纪90年代《公务员条例》的制定和实施，国家机关在政府人事部门的 突出地展示了用人机关在招录公务员中的自主职权。至此，政府人事部门“录用”国家干部（公务员）“分派”、“分配”给各用人机关的历史残余最终在法律上彻底宣告终结 ...
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了该企业的一名员工。因此，周某既具有原来意义上的国家干部身份，也是一名国有企业的员工，但并非《公务员法》上的公务员，因此，不符合《关于 的连续性，兼顾双方权益，公平公正合理，有利于维护劳动关系的和谐稳定。 本案启示：对企业判处刑罚后再审改判无罪人员劳动关系处理及待遇的有关政策，出自上世纪80、90年代 ...
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客观原因。产生经济犯罪的主观原因主要有： 1、部分国企负责人思想观念蜕变。由于政治思想教育少，企业干部职工免疫力差，加上社会上不良风气的影响，造成干部 思想教育、法制教育和党性教育。加强思想教育、廉政法制教育、党性教育，培养干部廉洁自律，全心全意为人民服务的自觉性是预防犯罪的治本之道。加强廉政法制教育 ...
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