有关人员和企业负责人要严格依照《生产安全事故报告和调查处理条例》等规定，及时、如实向安全监管、住房城乡建设和其他负有监管职责的部门报告，并做好工伤保险相关 单位和人员，要严格依法查处。 十二、积极发挥工会组织在职工工伤维权工作中的作用。各级工会要加强基层组织建设，通过项目工会、托管工会、联合工会等多种 ...
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生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。【内容修改】 【辨析】《办法》规定：“应当根据本地区社会经济条件 的规定更规范、更易操作。 二是义务主体的修改。《条例》将《办法》中的承担原企业职工工伤保险责任的“继续经营者”改为“承继单位”，明确了让职工享受 ...
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工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之 职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一 ...
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，企业职工因工伤害发生在《企业职工工伤保险试行办法》施行之前，当时有关单位已按照有关政策作出处理的，不属于《工伤保险条例》第六十四条规定的“尚未完成 两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的， ...
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先期支付的问题。 倪碧芸：原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具 故要求被申请人支付双倍工资系无稽之谈。 洪桂彬：申请人发生工伤事故后，被申请人应积极妥善地处理与申请人的劳动关系。 双方未订立劳动合同系被申请人过错所 ...
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印发给你们，希遵照执行。执行中有什么问题，请及时向本院报告。 四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见（2006年12月7日本院审判委员会 保险统筹地劳动保障行政部门有权管辖该企业职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的工伤认定事宜；企业未为其职工缴纳工伤保险费的，生产经营地劳动保障 ...
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提出鉴定意见。专家组认为需要进一步进行医学检查的，应当书面通知工伤职工和用人单位。通知医学检查至出具检查报告的时间不计算在劳动能力鉴定时限内。劳动能力鉴定委员会 九条由于道路、航运、航空、铁路等交通事故引起的工伤，或者职工被派遣出境工作时所发生的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定 ...
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工种和特别繁重体力劳动工种管理的要求，用人单位应当加强工伤事故和职业病预防，建立健全高风险行业人员、有毒有害工种、特别繁重体力劳动操作人员的管理台账，完备登记核查 第八十一条本细则自2006年4月1日起施行。原《南京市城镇企业职工工伤保险办法实施细则》（宁劳社[2001]8号）同时废止。本细则与国家 ...
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得到及时保护。 佛山市中级人民法院民一庭《关于审理工伤事故赔偿案件情况的调研报告》曾经对工伤事故赔偿案件的处理程序所需要的时间进行过计算，指出：“《 与企业打交道的工作人员进入劳动争议仲裁委员会充当仲裁员，他们作出的仲裁裁决的公正性、公平性都难以保证，又如何能保护劳动者的合法权益呢？ 基于工伤事故处理 ...
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保险的用人单位和个人，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人 的情况并没有明确规定，《条例》对交通事故引起的工伤如何赔付也没有涉及。而劳动部1996年8月12日公布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行 ...
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