。 一、我国现有的退休年龄规定的特点 一是内容规定不一。从内容上看，有基本规定，如国发（1978）104号文件中规定的：党政机关、群众团体、企业、事业单位的 五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。但国家规定的退休年龄究竟是多少，没有明确界定。 2、《劳动法》对劳动者 ...
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关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁 其提供有偿劳动，适用劳动法。 ”由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势， ...
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退休是以 身份证年龄 还是档案年龄为准？ 参照原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，如本人身份证和档案记载的 提前退休有关问题的规范性文件，但人社厅比照此《通知》中相关规定并不违背法律禁止性规定，且该《通知》至今有效。 人社厅作为省级以上人民政府的劳动保障 ...
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退休（职），由市、地劳动保障行政部门负责审批。具体办理程序是： 职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，本人出具相关病伤资料，向本单位 保障行政部门，由劳动保障行政部门按特殊工种退休审批程序进行审批。 四、政策性提前退休审批 企业按照国家和我省有关规定办理职工政策性提前退休，由省劳动保障行政部门负责审批 ...
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法律为基础的。相反,法律以社会为基础。③我国的退休年龄早在20世纪50年代就有所规定,只是当时规定退休年龄的社会条件早已发生变化,虽经1978年重新 国务院发布的《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》提出的,本人愿意并提出申请,距离退休年龄不足5年的职工,可以提前离退休。在男女是否同龄 ...
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社会统筹和个人账户相结合的制度。1997年7月16日，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，正式在全国推行个人缴费和社会统筹相结合的社会保障 有的论述也多是从此角度展开的，如：刘连泰：《平等与偏爱：女性退休年龄规定的合宪性分析》，载《法商研究》，2006年第5期，第81-85页。 ...
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单位重新就业的，应在新单位继续缴纳养老保险；破产清算后领取失业保险金的职工，在领取失业保险金期间，可以按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险；领取失业保险金 企业，缴费年限最低必须达到15年，达到法定的退休年龄才能办理。 对于破产企业职工提前办理退休的规定分为以下四种情形。 一是符合劳社部发（1999） ...
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年龄自始便饱受争议。随着社会法治的进步与女性意识的觉醒, 民众对男女同龄退休有了更广泛的思想认同, 而社会的飞速发展与剧烈转型也为实现这一理想 在实践中具有强制性, 女性的提前退休年龄过早且男女差距较大。故建议在统一最晚退休年龄 (如61岁) 的前提下, 取消强制提前退休的规定, 赋予满足条件的劳动者 ...
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年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。 二、特殊工种提前 包括按照规定足额缴纳基本养老保险费的、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的，这样才会允许退休。但如果是针对特殊工种的话，则法律允许职工提前退休。 ...
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年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。 二、特殊工种提前 包括按照规定足额缴纳基本养老保险费的、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的，这样才会允许退休。但如果是针对特殊工种的话，则法律允许职工提前退休。注 ...
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