保险方面,劳动部于1994年发布了《企业职工生育保险试行办法》,对生育保险的实施范围、统筹层次、基金筹集、保险费用支付等作了明确规定。1997年, 试点方案》规定,用人单位缴费全部纳入社会统筹,不再划入账户。基础养老金标准由职工平均工资的20%调整到30%左右,个人账户规模由11%调整为8%.二是建立 ...
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,大部分的事业单位,一般尚未参加社保“四险”(基本养老保险、基本医疗保险、生育险、失业险、工伤险,由于生育险与养老险一并参保,故大多称“四险”)中的 认定工伤(劳社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见),当然也包括工作岗位上的病亡等情形在内 ...
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尚未制定全国性的法律法规,1994年劳动部制定了《企业职工生育保险试行办法》,该办法适用于城镇企业及其职工。因此,根据目前的相关规定,在社会保险制度 低之外,我国社会保险的收支结构也不够合理。2008年,我国全年城镇基本养老保险基金总收入9740亿元,比上年增长24.3%,其中征缴收入8016亿元,比 ...
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是1993年至2003年社会保障制度重构阶段。这一时期的特点是以城镇职工为主的社会保障制度基本形成,社会保障法制建设不断发展。 1992年党的十四大 到城镇企事业单位及其职工。在生育保险方面,1994年原劳动部颁布《企业职工生育保险试行办法》,规定在企业实行职工生育保险制度。在工伤保险方面,1996年 ...
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,计划生育事业所需费用应由国家财政全额拨款解决。这样可以杜绝因征收计划外生育费产生的腐败现象和行业不正之风。 (六)关于计划生育奖励优待与社会保障问题 对于计划生育 建议表决稿第六章法律责任部分第44条中。 13 如1994年12月14日,劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》(1995年1月1日起 ...
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颁布了多项政策文件,涉及养老金计发、农民工社保、农村低保、扩大基本医疗保险覆盖等多个方面。 我国逐步建立起了具有中国特色的社会保障制度,形成了 保险制度。原劳动部颁发了《企业职工生育保险试行办法》,规定生育保险按属地原则组织,生育保险费用实行社会统筹。由企业按照不超过职工工资总额1%的比例向社会保险 ...
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颁布了多项政策文件,涉及养老金计发、农民工社保、农村低保、扩大基本医疗保险覆盖等多个方面。 我国逐步建立起了具有中国特色的社会保障制度,形成了 保险制度。原劳动部颁发了《企业职工生育保险试行办法》,规定生育保险按属地原则组织,生育保险费用实行社会统筹。由企业按照不超过职工工资总额1%的比例向社会保险 ...
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个省、市、自治区均规定,独生子女因残疾不能成长为正常劳动力的,可以安排生育第二个子女,等等。91991年,中共中央、国务院在《关于加强计划生育工作严格控制人口 在建议表决稿第六章“法律责任”部分第44条中。13如1994年12月14日,劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》(1995年1月1日起试行 ...
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,增加产假十五天。二、劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知(劳部发〔1994〕504号)第四条生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集 事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假 ...
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职工劳动保护规定》、以及1994年劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》。根据这两个法律文件,虽然有学者通过统计指出,截至到2006年末,全国参加生育 -736页;(2)上海嘉华会计师事务所静安业务部不服上海市社会保险管理局养老保险裁决案,载《人民法院案例选》,第36辑,人民法院出版社2001年版, ...
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