《法商研究》2002年1期。10参考周林彬、李胜兰“试论我国所有权主体制度改革与创新”，载于《云南大学学报（法学版）》，2001年3期。11详见前见 年版第73页。该书中阐述地较为详细，与笔者所说的三类企业大同小异。15可以参考许承先“股份合作制企业的法律属性探析”（载于《江汉论坛》2000年12期） ...
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机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。国有独资公司不是建立现代企业制度的主要方向，它适用范围很窄，如涉及到国计民生的、国家垄断性的( 的授权部门或者省级人民政府批准，可设立股份有限公司，并通过上市募集更多的发展资金。 2.股份合作制企业 股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些做法， ...
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了投资经营者的风险。到现代社会，为了进一步快速获得巨额的资本进行运营，产生了股份有限公司。同时还有一部分经营由于不需要巨大的资本，所以还保留着有限责任公司的形式 ，实行一人一票的民主，限制分红，按劳动（或者贡献）进行分配的企业或者组织。合作制的本质是通过劳动者的集合加强力量，去联合对抗资本的一种形式。 ...
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企业暂行规定》和1992年《关于推行和完善乡镇企业股份合作制的通知》中，含有一些一般性的股份合作制企业立法思想。如企业的建立可以自愿协议组合，依法经过批准；企业将 多的人来投资，即股权要社会化。股权要能够流动，能够顺利地转让。国有企业改革的形势比较紧迫，与此相关的产权立法也需要加强。我国的国有资产管理 ...
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目前现有的法律规定，职工提出解除劳动关系即提出辞职的，基本上无社会保障。若企业提出解除劳动关系即提出辞退的，就要涉及到养老保险、医疗保险、失业救济金等 的势头亦增。有的企业转让成为股份合作制形式，内部职工成为企业的主要买家。由此看来，产权交易成为企业行为，必将成为未来发展的方向。如此改革的气势，也必将 ...
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难度较小，所以改革起来难度相对较小。我们应该针对国有小型企业的这些实际情况，按照“三个有利于”的标准，采取改组、联合、兼并、租赁、股份合作制、承包经营 的新产品开发和技术创新机制。要加强科学管理，探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和科学管理制度，建立决策、执行和监督体系，形成有效的激励和制约 ...
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是最根本的问题，需要从法律角度加以明确。企业改革的方向和道路老四种企业向新四种企业转化，就是我们企业变革的方向。中共中央关于“九五”计划和2010年远景 企业可以兼并、拍卖、承包，也可以改变为股份合作制，职工持股。集体企业要走的基本道路就是股份合作制，其中个别一些条件成熟的也可以走股份公司或有限公司的 ...
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微观企业制度进行的一系列相配套的调整与改革。 一、企业改制的法律分析 从法律角度来说，企业改制是改制企业与其他参与改制的主体间的权利义务重新调整的过程。 股东和职工（代表）大会或合作股东大会2/3以上股东同意，可以适当降低。股份合作制企业不设立国家股，国有资产可作为借入资金并按规定缴纳资金占用费，也可 ...
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，不能完全按照自己的意志推举经营管理者，当家不能作主。其三，即使是股份合作制企业，内部职工持股一般不占大头，代表国家行使控股权或参股权的董事长或 监督经营管理者的经营行为，认真行使股东权力，自觉地做好本职工作。第四，将为企业深化改革扫清许多障碍。以往所存在的大锅饭现象、平均主义问题都将得到根治。企业 ...
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，迄今各种经济责任制仍缺乏充分的市场机制和市场关系作为基础性条件，由此决定了企业未能普遍实现真实有效的经济核算。第三，既有的经济责任制只有单一的政府行政性 “现代企业制度”的表象和浅层结构。因此，承包、租赁等特殊经济责任制对于公有制及其主导的经济组织的改革是十分必需和必要的，它们与股份制、股份合作制等 ...
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