、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; 国务院 十年动荡的文化大革命刚结束,建国之初所存在的哪些性别差异并没有得到根本的改变。在20世纪50-70年代初期,我国还没有实行计划生育,女性生育不受和少受控制,呈多 ...
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各地群众通过网络、报刊、书信等多种形式积极提出意见。截至2006年4月20日,全国人大常委会法制工作委员会共收到各地群众意见191849件,是历届法律草案征求意见最多 ,过去往往站错队、错误干预。比如下岗,政府不仅没有站在工人的角度而且是站在企业的角度来对待工人,法院不受理关于集体下岗劳动争议的诉讼等 ...
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依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。”宪法第四十五条规定“中华人民共和国公民在年老、疾病 ,新加坡经济衰退,1998年11月24日,新加坡政府宣布从次年1月起两年内把雇主向国家交纳的养老抚恤基金缴款数额由工人工资的20%下降到10%;工人 ...
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)等有关法律法规规定,结合本省实际,制定本办法。第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 保险待遇或者工伤保险基金支出的。第三十二条 社会保险行政部门和经办机构工作人员在工伤保险管理中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,造成工伤保险基金损失的,由 ...
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一半由企业负担,另一半从职工工资中扣除。法定外部分如企业退休年金,其数额多少由企业的财力负担能力决定。在中国,企业是国有企业,承担过多社会职能的企业的福利 ,日本企业中的职工,70%在本企业就业时间超过十年。二是在企业遇到困难时,自觉想办法为企业分忧。如职工经常为了工作效益而主动要求加班或增加劳动量。 ...
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答复中认为认定工伤的七种情形 (一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007] ,认定为工伤。 ▌六、人社部关于达退休年龄工伤认定最新规定 2016年3月28日,人社部在关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二 ...
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天;已满20年的,年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加,其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”,应按《企业职工带 的一家用人单位没有为其缴纳过养老保险,但是劳动者在其他单位的累计缴费年限已经符合办理退休的条件。劳动者达到法定退休年龄时被告知无法补缴养老保险,劳动者起诉要求 ...
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最低工资标准为计算基数。26、达到法定退休条件的人员,不能再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用,双方 》第四条不作为确认建筑施工、矿山企业与劳动者存在劳动关系的唯一依据。31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未 ...
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工资标准为计算基数。 26、达到法定退休条件的人员,不能再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用,双方 》第四条不作为确认建筑施工、矿山企业与劳动者存在劳动关系的唯一依据。 31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未 ...
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跨国性企业的发展极为不利。但是中国跨国公司并没有因此而退缩。改革开放以来,中国跨国公司变被动为主动,充分利用后发优势,奋起直追,积极开展并购活动。近20年的 财务会计制度与世界接轨,弥补我国企业财务管理制度的缺陷。在法律中,我国应明确企业内部会计人员的责任,加强其会计工作的独立性,促进其职能的拓展与 ...
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