周岁的;(7)苏劳社险[2004]2号文件实施前已办理离退休手续人员的配偶在其办理退休手续时也应男年满60周岁、女年满55周岁。死亡人员供养直系亲属的劳动能力鉴定 时待遇的规定：甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下 ...
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、名目不一，赔偿标准及数额也各不相同。 1、《国家赔偿法》第二十七条第（三）项 侵犯公民生命健康权造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家 上一年度职工的平均工资计算。审判实践中，经常遇到退休人员、行政、事业单位人员、或者企业职工因公外出受伤。这些人受伤后并没有实际减少收入，但是，现实生活中 ...
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。 住院伙食补助费赔偿金额=30元住院天数 （以当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算） 在《2011年全市法院人身损害赔偿案件研讨会纪要》表述为以下内容： ，作为已花费的直接费用，不能获得双重赔偿。工伤职工在获得第三人赔偿的医疗费、丧葬费、护理费、残疾生活辅助器具费、误工费、交通费、住宿费或者 ...
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偿，则直接费用为医疗费。第三种观点认为，直接费用为医疗费、丧葬费。 5、关于达到退休年龄人员劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始 受理问题。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老 ...
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偿，则直接费用为医疗费。第三种观点认为，直接费用为医疗费、丧葬费。 5、关于达到退休年龄人员劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始 受理问题。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老 ...
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偿，则直接费用为医疗费。第三种观点认为，直接费用为医疗费、丧葬费。 5、关于达到退休年龄人员劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始 受理问题。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老 ...
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津贴与养老保险待遇的同质性，都旨在保障职工的生活来源，前者着眼于退休前生活保障；后者着眼于退休后生活保障。[54]因此，伤残津贴的主要着眼点不 赔偿金与一次性伤残补助金； (4)丧葬费与丧葬补助金、死亡赔偿金与一次性工亡补助金。就这些项目，被侵权人不得重复得利；但因各自的计算标准不同，被侵权人在获得 ...
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待遇由经办机构支付。五级至十级伤残未达到法定退休年龄的工伤职工应由用人单位按照本实施办法规定的标准，支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，终止工伤 有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行： （一）交通事故已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者经办机构不再支付相应待遇 ...
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影响其享受工伤待遇，但对于医疗费，辅助器具更换费，丧葬费等不得重复享有。 第十七条 企业未依法办理工伤保险的工伤职工辅助器具更换费用的支付问题。 成立。 第二十一条 员工退休前因工死亡或退休后死亡的，其供养的直系亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。 丧葬补助费和一次性抚恤金的标准： （一） 丧葬补助费 ...
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范围除一般性伤害赔偿的同类支出外，还包括丧葬费、间接受害人的扶养费和死亡抚慰金等项费用。第二十一条 (医疗费的赔偿标准)压疗费是指受害人接受医学上的检查 ，法院不应受理(十)因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷;应 ...
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