自愿侵权责任保险演变为强制责任保险,最终定型为社会保险,定型为一种成熟的社会化保障方式。工伤保险即属此类。社会保险的理想状态是“无缝隙、一体化覆盖”, 和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”。[⑥]《企业职工工伤保险试行办法》(1996年)“第一条:为了保障劳动者在工作中遭受 ...
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制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则: (一)公平与效率相结合。既 待遇。 五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况,统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整,逐步建立兼顾各类人员的 ...
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职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。第四十条职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤 未达到法定退休年龄的工伤职工,由企业或其行业主管部门按照《省办法》第二十八条规定的标准向社会保险经办机构一次性缴纳社会保险费,并纳入社会化管理。 ...
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在社会保障制度领域取得了三个方面的突破性进展,即形成了养老保险、下岗职工基本生活保障和城市居民最低生活保障三条保障线,为中国的社会保障制度增添了 沿海地区和具备条件的城市进行试点,总结经验后稳步推开。?第三,积极推进养老保险社会化管理和服务。逐步做到退休人员与企业事业单位相脱离,尽快实现养老金社会化 ...
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也逐渐社会化,个人和企业承担了相当部分。 以养老保险为例,我国传统的养老保障体系以企业为载体,企业按照国家有关规定提取和发放养老金,并对退休人员 在人均收入水平最低的条件下进入老龄化社会,随着时间的推移,人数越来越多的离退休职工的离退休养老金费用渐趋庞大。庞大的养老金费用支出,但缺乏足够的养老金费用 ...
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市场经济体制要求,适用城镇各类企业职工和个体劳动者,资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。 处理政策由于缺乏应有的公平性,因而一开始就显得底气不足,只是含糊地说,退休职工(老人)的养老金从社会统筹基金中解决,政策实施前参加工作但还未 ...
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与外延上完全一致,雇佣关系原由民法所调整,但随着国家公权力的介入,雇佣关系的社会化程度越来越明显,最终使雇佣关系为劳动关系所取代,并逐渐步出民法,进入社会法的 和社会保障部的一些解释,该《规定》第九条规定职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养,由此规定可看出,国有企业 ...
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年龄前,未继续缴纳城镇企业职工基本养老保险费的,不建立基本养老保险个人账户。从达到法定退休年龄的次月起,按我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准按 的缴纳年限的,按本办法第六条规定的缴费办法一次性补足。 第十一条 各区县(自治县)人民政府负责本行政区域内被征地农转非人员基本养老保险的组织实施和社会化 ...
//www.110.com/ziliao/article-498358.html -
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年龄前,未继续缴纳城镇企业职工基本养老保险费的,不建立基本养老保险个人账户。从达到法定退休年龄的次月起,按我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准按 的缴纳年限的,按本办法第六条规定的缴费办法一次性补足。 第十一条 各区县(自治县)人民政府负责本行政区域内被征地农转非人员基本养老保险的组织实施和社会化 ...
//www.110.com/ziliao/article-498357.html -
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的退休工资标准。之前人们猜疑《试点方案》实施后,原事业单位退休人员进入社保后将按企业退休人员的工资标准进行调整并降低养老金的说法是对《试点方案》 以市或地区为统筹单位。 事业单位基本养老保险基金现阶段独立建账,与企业职工基本养老基金分别管理、使用。 12、事业单位工作人员调动工作单位时,其养老保险如何 ...
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