》（ 以下简称《劳动合同法》） 第九条规定，用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。作为本案，邮政局在招用C时设定了 拒之门外.随着时间的推移，当大量的人事保证合同纠纷案件诉至法院的时候，不少地方法院没有再严格遵守复函规定的精神，本着尊重当事人的意思表示，人事保证并 ...
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》（ 以下简称《劳动合同法》） 第九条规定，用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。作为本案，邮政局在招用C时设定了 拒之门外.随着时间的推移，当大量的人事保证合同纠纷案件诉至法院的时候，不少地方法院没有再严格遵守复函规定的精神，本着尊重当事人的意思表示，人事保证并 ...
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》（ 以下简称《劳动合同法》） 第九条规定，用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。作为本案，邮政局在招用C时设定了 拒之门外.随着时间的推移，当大量的人事保证合同纠纷案件诉至法院的时候，不少地方法院没有再严格遵守复函规定的精神，本着尊重当事人的意思表示，人事保证并 ...
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》（ 以下简称《劳动合同法》） 第九条规定，用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。作为本案，邮政局在招用C时设定了 拒之门外.随着时间的推移，当大量的人事保证合同纠纷案件诉至法院的时候，不少地方法院没有再严格遵守复函规定的精神，本着尊重当事人的意思表示，人事保证并 ...
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》（ 以下简称《劳动合同法》） 第九条规定，用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。作为本案，邮政局在招用C时设定了 拒之门外.随着时间的推移，当大量的人事保证合同纠纷案件诉至法院的时候，不少地方法院没有再严格遵守复函规定的精神，本着尊重当事人的意思表示，人事保证并 ...
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）导致债务人丧失清偿能力的其他情形。） 尽管立法和司法解释仍有模糊的地方，但必须看到，我国《企业破产法》所采取的债务人外部客观行为和客观财务状况相 处理大量债务的债权人而言，介入每一家公司的事务的细节会非常费时和费钱[6]。更何况债权人可以通过提高贷款利息、要求提供担保，甚至还可以通过缩短借贷期限或者 ...
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北京市地方税务局在2003年才公布《北京市地方税务局关于实施纳税担保的试行办法》，自2004年1月1日起执行。但另一方面，也必须承认，我国税收征管法对纳税担保制度 太大差别。但是该试行办法第十五条第 二款则称：税务机关在要求纳税人提供纳税担保前，内部应先填写 《税务行政措施审批表》。该试行办法第十六 ...
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证券公司的记录不准确，必须向托管人提出，并按要求提供相关的证明材料。为了能在证券公司清算时提供有关证据，客户应在发现交易确认书或对账单有错误后 应动用其基金支付不足部分的资金缺口。尽管SIPC可以动用其基金偿还客户债权，但基金并不担保偿还投资者的所有损失，相反基金仅用于偿还特定类型的投资者债权，即客户 ...
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行提交挂失申请书，并提供贷款人的营业执照复印件、质押合同副本。 挂失申请应采用书面形式。在特殊情况下，可以用口头或函电形式，但必须在5个工作 。 （4）依照证券登记机构的要求缴纳质押登记手续费。 第十节 国有股份质押担保 第4.10.1条 担保审批 地方股东单位持有上市公司非发起人国有法人股及非上市 ...
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形式，一是国有性质的有限责任公司，资金来源于政府，担任着地方政府融资担保的重要任务。二是民营性质的有限责任公司，资金来源于法人和自然人等， 办法》规定， 监管部门根据监管需要,可以对融资性担保公司进行现场检查,融资性担保公司应当予以配合,并按照监管部门的要求提供有关文件、资料。现场检查时,检查人员不得 ...
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