原劳动合同确定双方的权利义务关系。 第三十五条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反 ,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 第三十七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外, ...
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期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的 企业与劳动者轮流订立劳动合同;(五)其他合理情形。第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿, ...
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3,550元,该事故经被申请人查勘,双方就保险赔偿事宜未能达成协议,为维护自身的合法权益,申请人依据保险合同中的仲裁条款向仲裁委提起仲裁,其仲裁请求 不得予以认可;被保险人(保险车辆车主)与保险公司之间是一种保险合同关系,双方的权利义务根据保险合同和《保险法》等法律法规确定,它相对独立于交通事故当事人 ...
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属于任意性规范,当事人在不违反法律强制性规定的前提下,可以在契约自由原则的框架内自主决定合同内容,合同中双方的权利和义务的设定具有任意性;而附随义务则是 。例如:受雇人在雇佣合同终止后,应当对雇佣人的商业秘密等情况负有保密义务;承揽人应当按照定作人的要求保守秘密,未经定作人许可,不得留存复制品或者技术 ...
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鸟的功效:既保护了患者权益又克服“消费说”的若干缺陷。诚然,有人也许会质疑,合同中医患双方的权利义务关系如何界定以及仅仅通过合同法原理可否实现对当事人权利的 之间的忠诚及信赖关系,医生就负有不得揭露所获知的事实的义务,如果违反此项保密义务,除应承担行政责任以及刑事责任外,仍应当负民事赔偿责任。但在一种 ...
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有学者认为,具有行政法上权利义务内容是指在协议中,行政法主体双方的权利义务内容是不同的即是不对等的行政法主体双方的权利义务不是或不完全是互相 审理为原则,以不公开审理为例外,难以满足社会资本方对保密方面的需求。五是仲裁的快捷性,由于仲裁具有一定的灵活性,而且实行一裁终局,因此效率较高,适合PPP纠纷的 ...
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放弃股权转让优先认购权等相关事宜形成董事会决议; 5、甲乙双方均充分理解在本次股权转让过程中各自的权利义务,并均同意依法进行本次股权转让。 甲乙双方根据 办理股份转让登记; 5.2 上述股权转让的变更登记手续应于本协议生效后60日 内办理完毕。 第六条:双方的权利义务 6.1 本次转让过户手续完成后, ...
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目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的 构成要件:一是只能产生于双务合同中,双方当事人互负对待给付,即双方当事人的权利义务由一个合同所产生,双方的权利义务从一开始就互为条件,一方的权利不 ...
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关系随之消灭,随着用人单位与劳动者之间劳动关系的解除,也将产生一系列新的权利义务关系。以下做一个简单介绍: 一、当双方终止、解除劳动合同时用人单位的附 限制补偿费。根据《劳动合同法》第23条第二款的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 ...
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实际上,当一方当事人并不自由或处于不平等的地位时,一旦契约确定了双方的权利义务,最终的协议就有可能只是强者加给弱者的枷锁。在劳动法领域,雇员只有在团结 法的内容所覆盖和重叠,但劳动关系双方当事人间的权利义务仍然存在诸多模糊的领域,需要在司法中依照诚信原则加以解释。倾斜保护原则虽然可以在某种程度上予以 ...
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