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,对建设工程质量和安全监管提出了严峻的挑战,在客观上也是诱发拖欠工程款和农民工工资的因素之一。鉴于此,2013版施工合同通过在协议书中引入宣誓性承诺 未经竣工验收,发包人擅自使用的,转移占有工程之日为实际竣工日期。 13.2.4拒绝接收全部或部分工程 对于竣工验收合格的工程,承包人完成整改后,应当 ...
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? 53.建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,如何确定竣工日期? 54.我公司施工许可证办理的日期为实际开工日期可以吗? 55.本案建筑物尚未竣工验收, 合格”是否包括消防验收,在消防没有经过验收或消防验收合格的情况下,就本案来讲业主可否拒绝收房? 300.请教王老师,此《合作协议》准确的法律 ...
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用工制度改革紧密联系而已。审判工作应当服务于改革,决不能将改革中出现的问题和争议置于审判范围之外。就职工下岗和整体拖欠工资所发生的争议本属于劳动 待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条劳动争议仲裁委员会当事人申请仲裁的事项属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法 ...
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抵押给了银行,如果让银行优先行使抵押权,将该大楼拍卖优先受偿,则企业拖欠的工人工资债权就绝无受清偿的可能。我们的法律基于特殊保护弱者、特殊保护劳动者、特殊 在检验期间内提出异议,检验期间届满你没有提异议,后来打起官司来你又主张质量合格,法官就应当按照合同法第一百五十八条的规定,视为产品质量合格。法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-133489.html -了解详情
异议而建设单位坚持使用的,由建设单位承担民事责任,如果施工单位没有验收或者验收合格仍然使用的,由建设单位与施工单位共同承担责任。(4)因建设单位或者建筑物 27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有 ...
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异议而建设单位坚持使用的,由建设单位承担民事责任,如果施工单位没有验收或者验收合格仍然使用的,由建设单位与施工单位共同承担责任。(4)因建设单位或者建筑物 27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-324116.html -了解详情
异议而建设单位坚持使用的,由建设单位承担民事责任,如果施工单位没有验收或者验收合格仍然使用的,由建设单位与施工单位共同承担责任。(4)因建设单位或者建筑物 27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有 ...
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面试合格后,由用人单位确定录用劳务人员名单,公司办理派遣手续。 如果用人单位自己有特定的招聘渠道(如外省某地区),也可委托本公司进行招聘工作。 说话、请围绕法律说话 4)主要劳动争议案件请求与抗辩 ●双倍工资的请求与抗辩 ●拖欠工资的请求与抗辩 ●加班的请求与抗辩 ●经济补偿金的请求与抗辩 ●违法解除 ...
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七百三十一条租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量合格,承租人仍然可以随时解除合同。 第七百三十二条承租人在房屋租赁期限内死亡的, 条承揽工作需要定作人协助的,定作人有协助的义务。定作人履行协助义务致使承揽工作能完成的,承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务,并 ...
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规定,规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生约束力。司法实践中劳动者往往知道规章制度的内容为由主张规章制度未公示,用人单位也往往无法提供已经公示的证据, ,按所在市上年度职工月平均工资300%计算。本案中老王属于1986年9月30日以前参加工作的原固定工,合同终止时公司应当向老王支付从参加工作之 ...
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