寡头公司之后，为世界提供了研究法人与公司制度融合在转型国家本土化的新范本 官商公司帝国，这恐怕是公司帝国理论的缔造者们都无法设想的。 （三）官商公司 于日益改善人民日益增长的物质文化需求的内需性目标。国家公司必须将全民股东、股票股东、公司管理层、公司员工、政府等各方当事人都纳入其利益分享路径中，实现各 ...
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法律网 【摘要】与收购相比，我国上市公司反收购的制度体系尚未建立。我国《公司法》、《证券法》、《股票发行与交易管理暂行条例》、《禁止证券欺诈行为暂行办法 受信义务、商业判断准则相结合，将成为我国未来规定董事忠实勤勉义务的很好的范本。 3.收购市场效率原则 收购市场，效率至上，特别对收购方而言更是如此。 ...
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条【保护股权】全体股东认为公司相当以保护股东之利益，创造可分配利润为公司根本目的；同时公司还应当承担起为客户、员工及国家负责的社会义务。 ，并决定其报酬事项和奖惩事项； 11. 制订公司的基本管理制度； 12. 制订公司章程的修改方案； 13. 管理公司信息披露事项； 14. 向股东大会提请聘请或更换 ...
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公司本身和股东利益，还影响公司外部诸多债权人债权的实现，产生公司债务的大量堆积，引发关联企业的连锁反应，甚至激发公司员工的群体性矛盾，从而对市场乃至社会 也具有一定的权威性。? 3、引入临时管理人制度。? 公司一旦陷入僵局，公司管理混乱或者无人管理对各方都是不利的，在公司争议各方派系明显的情况下，引入 ...
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变换》,刘怡、陶恒等译,西南财经大学出版社2004年版,第130页 [17]OECD范本注释第11条第3款规定:为避免股息条款(第10条)和利息条款(第11条 、年功制、终身雇佣制等方面,中国的公司治理有别于日本;在董事会中心主义、职业经理人制度、外部独立审计、员工持股计划、集体谈判机制等方面,中国的 ...
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国有独资企业的名义控制中心国家，与实际管理中心企业法人之间的协调要求。它本来既不试图说明，更不试图创造股权分散为条件的现代企业制度。但在改革开放后的一段时期 一切广义上的成员皆以团体的生存与发展为大事，如此方才形成颇有日本特色的公司员工以公司为家，疯狂工作，多发过劳死的现象。 [23]转自柴振国等：《 ...
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权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未 合同的附件如下：附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 ...
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履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。七、社会保险和福利待遇第十七条甲方按规定为 书面通知甲方，否则视为没有变动。第三十七条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)均属本合同的附件，与本合同内容 ...
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协助企业建立符合自身实际情况的公司法理结构，明确所有权与经营权的制稳衡关系，实现企业高效、良性运转。 2、协助企业建立或改良管理制度、把法律贯彻到管理 、书面法律意见、参与业务谈判、审阅合同，必要时，为企业修订常用合同范本。 7、根据企业实际情况，必要时，为企业管理者乃至于全体员工提供法律知识培训。 ...
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该法曾于六十年代被韩国和我国台湾作为重整制度立法的范本。但是，与七十年代以后各国重整立法相比较，日本《公司更生法》已显陈旧。其主要缺点是， 进行全面的监督。当债务人的经营状况或财产状况继续恶化，缺乏挽救的可能性时，经管理人和利害关系人申请，法院应当裁定中止重整程序，宣告债务人破产。 在重整计划的拟定、 ...
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