损害基金财产和基金份额持有人利益的行为以及《证券法》第一百九十九条所述违反法律规定参与股票交易的行为。 [1]根据唐建违法行为的事实、性质、情节与社会危害程度 ，为公司第二大股东。 江作良辞职事件，使得潜行于地下的基金公司员工股权投资问题浮出了水面，同时也给行业监管和法律法规制定方面提出了新的课题。 ...
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损害基金财产和基金份额持有人利益的行为以及《证券法》第一百九十九条所述违反法律规定参与股票交易的行为。 [①]根据唐建违法行为的事实、性质、情节与社会危害程度 ，为公司第二大股东。 江作良辞职事件，使得潜行于地下的基金公司员工股权投资问题浮出了水面，同时也给行业监管和法律法规制定方面提出了新的课题。 ...
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某电网公司为规避《劳动合同法》，强迫编外员工签订自愿辞职书，然后签订劳务派遣协议，与劳务中介公司签订劳动合同。二是采取先辞职后竞岗、使工龄归零。著名 上的权利而是实际的保障，这就需要立法部门继续完善《劳动合同法》的相关配套法律规定、相关职能部门加强对用人单位违法行为的查处力度，并建立监督检查机制，及时 ...
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案情回顾：员工服务期未满想辞职2010年时，小李通过校园招聘进入了一家科技公司工作，双方签订了五年期的劳动合同和服务协议。由于小李从事的是精密 漫天要价，而是要以用人单位支付的培训费为限。与此同时，哪些费用能够计入培训费的范畴，也有着明确法律规定。根据劳动合同法实施条例，劳动合同法第二十二条第二款规定 ...
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称因该公司未为其缴纳社会保险费，故提出辞职，并依据《劳动合同法》第38条、第46条的规定要求该公司支付解除劳动合同经济补偿。最终，仲裁委裁决不支持金某 劳动合同经济补偿，一般是难以得到支持的。 提醒市民注意的是，单位未缴纳社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：1 ...
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；二来将来打官司的时候有充分的证据证明公司的规章制度已经向劳动者公示过。 6. 关于劳动合同是否要给员工一份 法律规定：劳动合同文本由用人单位和劳动者 ，即使给用人单位造成一定的经济损失，也无需承担赔偿责任。 用人单位要审核劳动者辞职申请内容。劳动者提前通知解除劳动合同适用于用人单位无过错情形。劳动者 ...
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的内部的组织机构发生了变化，并不影响劳动合同的履行。 单纯的投资人发生变更（公司的股东发生变化），只是用人单位的股权结构发生了变化，用人单位的主体资格不 员工一定的经济补助。虽然按照法律规定员工辞职的情况下，用人单位并不需要支付经济补偿金，但实际操作中，用人单位想员工顺利辞职，不闹事，企业必须事先设计 ...
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劳动法》第三十一条明确规定：应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十 违反劳动纪律的行为 产假届满劳动合同也届满，单位解除劳动合同，怎么办？ 于某与一家公司签订了为期3年的劳动合同。后于某怀孕生产，产假届满于某回到公司 ...
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我和公司在发展等方面存在分歧，所以我申请离职，请批准。王某回复：批准辞职。 离职后，双方就离职结算费用发生争议，经仲裁前置后李某起诉到法院要求公司 手册关于工作不满一年及离职员工不享有年终奖的规定实际上是公司免除其法定责任，排除劳动者权利的约定，违反法律规定，应属无效条款。故公司应按李某当年度实际工作 ...
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2009年1月7日，陈女士在填写员工离职申请表中，离职原因一栏中注明“个人原因辞职”。 西城法院审理后认为，依据法律规定，劳动者主动提出离职，用人单位不支付 休假，只支付了其5天年休假工资，因此陈女士要求发展公司支付另5天的年休假工资，符合法律规定，法院予以支持。陈女士公休日加班54小时，平时加班19 ...
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