合同时，劳动是可以向用人单位要求双倍工资。那么我们要求单位赔偿多少个月的双倍工资?双倍工资应该在多长时间内主张呢，为大家介绍具体的情况。未签订 一年内提出。注意的是，已超时效，不再支持双倍工资。怎么样去要两倍工资赔偿?可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资 ...
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恶意辞退很有可能是一次人生低谷。 最近年关，我们接到的辞退咨询和赔偿问题超多，大一点的公司处理员工已经游刃有余，弱势者如何兵来将挡，的确是难题。 那么， 想劝退你，说这是双赢。 然而，根据《劳动法》规定，对于末位淘汰员工也应该予以补偿。50%的朋友在这儿就妥协了，甚至真的开始怀疑自己的能力，主动放弃。 ...
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中的重要作用，还没有建立商业秘密的相关创造、管理、运用、保护机制，不清楚公司应该将哪些信息作为商业秘密来保护，更谈不上如何来保护这些技术信息和经营信息。 。三是法院审理内容不同。普通的侵权案件，法院审理你是怎么侵权的，应赔偿多少。所以我们的很多律师在代理知识产权诉讼时，也想当然的这种思路，看看委托人是 ...
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是基于一种等价交换的原则而确定的这样一种赔偿，当你造成了我多少损害那么就应该以同等的财产来补偿，来弥补你给我造成的损害，这样的话，实际上就形成了 侵害。再比如像上海出现的那个案件，小两口刚刚分得一套房子，装修，请这个装修公司装修。那么，一个装修工人，不知道什么原因想不开，在那个装修的房子里面上吊自杀了 ...
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起码要满5年以上，不满5年的，第一，不能走，第二，走人你要给我多少多少违约金。约定服务期，限制劳动者辞职权的，已经被法律设限为雷区，不可以。法律 我们这里面额外付出了成本。第二，额外成本你还得赔偿给我。如果确实如公司所说，你缺少一个必要的环节，第一，你应该出出通知，鉴于你等等懈怠的情况，我们公司这笔钱 ...
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过高的参照系，并不是说天恒公司损失多少，武建三公司就应该赔偿多少，因此，天恒公司依据合同应承担的责任应该认定为天恒公司的损失之一。 判断违约金是否过 不能根本拒绝判付违约金。[10]这是个学理上的问题，还可以再讨论。我个人认为实务上可以保守一些，不应全部免除。 (四)调整违约金的方式 关于违约金的调整 ...
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法律家应该依据何种观点，选择作为陈述案件事实中应接纳的事实。某种程度上，实际发生的案件事实会引发法律问题的核心，即狗的主人是否应当承担损害赔偿责任问题 训在原一审起诉状称：“补充协议签订后，油脂化工厂于1997年12月12日转给我公司工程结算款249464.73元。（见市区法院（2000）濮区经初字第 ...
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人就问他，英国石油公司这么大，你们在海外收购也好，你们资产出卖也好，究竟是谁的权利，他说在章程里面写得很清楚，到多少吨以上，那应该是股东会来决定，哪 ，第一个是忠实的义务，第二个勤勉的义务，如果违反了这样的义务，给公司造成了损失，要付赔偿责任，现在明确规定了，董事，监事利用他的关联关系侵占公司的利益， ...
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、合伙形式还是其他形式，作为机动车注册登记所有人的出租车公司都应当承担赔偿责任。原因比较清楚，出租汽车公司是最能实现对这些出租汽车进行管理的人（或单位） ，这项权利又怎么能成立和有效呢？真是令人费解！我认为，不论以后的物权法如何规定，至少目前还是应该把机动车在公安机关交通管理部门的登记同时看作是有关 ...
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在一定期限（保修期2年）内发生质量问题，最后的使用人也可以直接找施工队、建筑公司来赔偿。这是个创造，很大的创造。但只有这一点还不够，尤其在期限上限制较 争议，什么叫双方违约？当合同一方违约时，对方不履行应该是他的权利，怎么叫双方违约呢？在后来的几次讨论当中，我都对双方违约提出不同的意见，我认为应当恢复 ...
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